Technicien(ne) de laboratoire – secteur de biochimie

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.




Mission

Présentation du Pôle de Biologie

Le laboratoire de Valenciennes du GCS SHAB est composé d’un laboratoire multi-site (Valenciennes et Denain) relié à 3 centres hospitaliers du territoire et d’une unité de lutte contre les infections nosocomiales.

Il comprend des secteurs d’activités variées (hématologie, biochimie, microbiologie) qui assurent un rendu de résultats 7j/7 24h/24 mais aussi des secteurs spécialisés (hygiène environnementale, cytométrie en flux, biologie moléculaire, immunologie, …). Tous ces secteurs sont équipés d’une technologie de pointe. Il possède également 2 centres de prélèvements.

La structure emploie environ 190 professionnels : biologistes, techniciens de laboratoire, agents pré-analytiques, secrétaires, infirmières, cadres, agents comptables, informaticiens et qualiticiens.

Tout d’abord certifié ISO 9001, le laboratoire est depuis 2010 accrédité par le COFRAC selon la norme NF EN ISO 15189, NF EN ISO 22870 et NF EN ISO/CEI 17025.

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent est placé fonctionnellement sous la responsabilité du biologiste responsable de secteur et hiérarchiquement sous la responsabilité du cadre de santé du secteur.

L’évaluation de l’agent est réalisée par le cadre en concertation avec le biologiste responsable de secteur.

DEFINITION

- Le technicien de laboratoire réalise et traite des prélèvements biologiques en vue d'analyses biomédicales selon la prescription médicale dans un objectif de diagnostic, dépistage, traitement, prévention, de recherche en vue d'assurer un suivi thérapeutique en relation avec l’équipe soignante

MISSIONS GENERALES DE LA FONCTION

- Le technicien de laboratoire médical prend en charge les examens de biologie médicale depuis la phase pré-analytique jusqu’à la validation ainsi que de l’ensemble des tâches liées aux différents postes de travail.

- Assurer la réception, la vérification de conformité, l’enregistrement, l’étiquetage, le prétraitement des différents examens de biologie médicale

- Gérer les maintenances des équipements

- Vérifier le bon déroulement des analyses en vérifiant les résultats des contrôles de qualité

- Assurer la validation des résultats. Conformément aux dispositions du laboratoire concernant la transmission des résultats, il est rappelé que, suite à la validation par le technicien, certains résultats sont directement diffusés aux services de soins.

- Communiquer les résultats urgents aux services en accord avec les grilles d’alerte définies

- Informer les biologistes des résultats pathologiques en accord avec les dispositions de chaque secteur

- Être en capacité de préparer les échantillons et effectuer les envois aux autres sites du GCS ou aux laboratoires sous-traitants

- Assurer la conservation des échantillons après analyse

- Participer à la gestion des stocks

- Assurer la transmission du savoir-faire et des connaissances à ses collaborateurs. Il peut alors être amené à participer à l’évaluation des compétences au poste de travail.

- Renseigner de manière exhaustive les éléments de traçabilité relatifs à la fonction

- Se tenir informé des informations nécessaires à la bonne réalisation des pratiques (lecture régulière des documents, des notes d’information, …)

- Assurer sa fonction au sein du laboratoire du GCS dans le respect des règles d’éthique, d’impartialité de confidentialité et d’hygiène/sécurité/environnement.

- Participer activement à la démarche qualité (traçabilité non-conformités et résolution des problèmes) et aux activités transversales du laboratoire du GCS.

- Suivre des formations en lien avec ses activités

DETAIL DES ACTIONS LIEES AUX MISSIONS

Le détail des actions est présenté dans les fiches de poste. Une formation suivie d’une habilitation seront préalables à la prise de poste de travail.

PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Le technicien de laboratoire prend connaissance des dispositions établies par le laboratoire pour chaque risque professionnel au niveau du Document Unique.

Il est tenu de respecter les mesures préventives décrites et de participer à l’évaluation des risques professionnels et aux actions préventives mises en place.


Profil

Profil souhaité du candidat

Aptitudes et compétences professionnelles requises:

- Titulaire d’un diplôme conforme aux arrêtés du 4/11/1976, 21/10/1992, 15/06/2007. Les articles L4352-1 à 6 du Code de la Santé Publique, modifiés par l’ordonnance du 13 janvier 2010, précisent les conditions d’exercice de la profession de technicien de laboratoire médical

Capacités professionnelles

- Être rigoureux et avoir un sens des responsabilités

- Avoir des capacités organisationnelles et de gestion

- Savoir hiérarchiser les tâches : respect des besoins d’urgence

- Avoir un esprit critique et curieux permettant la prise d’initiatives et la remise à niveau régulière des connaissances théoriques et pratiques

- Savoir repérer les dérives et les non conformités et en analyser les causes et conséquences

- Savoir transmettre un savoir

- Avoir un esprit d’équipe développé associé à un bon sens relationnel aussi bien au sein du laboratoire qu’avec les services cliniques

- Savoir travailler en collaboration avec les biologistes et l’encadrement

- Connaître, appliquer et respecter les procédures, modes opératoires, instructions ainsi que les enregistrements au poste de travail

Autres informations

Type de contrat

· CDD

· Temps plein

Participation à la permanence des soins du laboratoire : soir/week end/nuit

Nos avantages

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne ...)

· Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie …

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.