Collaborateur/trice paie et social h/f

Né en 2019 de la volonté de bousculer l’image du recrutement, en la transformant en un domaine innovant et moderne, Hexagon est venu chambouler les codes. Chez Hexagon, notre engagement est de cultiver l’excellence auprès de chacun de nos consultants. Leur agilité et leur transparence font d’eux des experts jouant à la perfection leur rôle dans la division pour laquelle ils sont implacablement voués. Le recrutement Hexagon c’est : placer le bon talent, chez nos meilleurs partenaires ! Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. La vie est trop courte pour ne pas être à sa place ! À propos de notre client Notre client est un cabinet majeur à la portée internationale, bénéficiant d'agences à taille humaine. Reconnu pour son expertise en comptabilité et conseil, il se distingue par sa culture d’entreprise forte, centrée sur l’épanouissement et le bien-être de ses collaborateurs. Missions principales Au sein du bureau d’Angers, vous intervenez en tant que référent paie et social sur un portefeuille de clients TPE/PME, relevant de conventions collectives variées, avec une exposition possible à des problématiques internationales selon les dossiers. Vous pilotez l’ensemble du cycle de la paie, depuis l’établissement des bulletins jusqu’aux obligations déclaratives, et assurez la production de l’ensemble des documents sociaux liés à l’entrée, à la vie et à la sortie du salarié. À ce titre, vous apportez un accompagnement opérationnel et un appui conseil à vos clients sur les sujets courants de paie et de droit social. En interaction étroite avec des équipes aux expertises complémentaires (paie, droit social, systèmes d’information…), vous êtes impliqué(e) dans les phases de déploiement et de reprise de nouveaux dossiers clients, en garantissant la fiabilité des données et la qualité de la transition. Profil recherché Issu(e) d’une formation spécialisée en paie, droit social et ressources humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée vous permettant de maîtriser les fondamentaux réglementaires du domaine. Vous êtes à l’aise avec la lecture et l’analyse des conventions collectives, ainsi qu’avec la veille sociale et juridique, que vous pratiquez de manière régulière depuis plusieurs années. Les outils de paie font pleinement partie de votre quotidien professionnel et vous les utilisez avec aisance, en particulier Silae, que vous maîtrisez opérationnellement. Reconnu(e) pour votre capacité de conseil, vous savez accompagner vos interlocuteurs sur les sujets liés à la paie et aux problématiques RH, avec pédagogie et fiabilité. Environnement et avantages Télétravail, parcours d’intégration et formation personnalisés, abonnements bien-être et sport, afterworks, rémunération attractive avec primes et dispositifs d’épargne, mutuelle avantageuse, RTT, tickets restaurants, dispositifs QVT pour concilier vie pro/perso, soutien à la parentalité