Notre client est un établissement à CERGY proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Rien ne sert de courir, il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? En rejoignant cet établissement en pleine croissance, vous(ue) évoluerez au sein d'une équipe aux fortes valeurs humaines, sur des sujets stimulants qui vous permettront de vous épanouir professionnellement et personnellement.
Êprouvez-vous de la joie à contribuer au développement des tout-petits en crèche ? Rejoignez une équipe dévouée et contribuez au bien-être quotidien des enfants dans un environnement stimulant et sécurisé. - Organiser et encadrer des activités créatives et éducatives adaptées à chaque âge - Surveiller l'état de santé des enfants et assurer leur sécurité en tout temps - Collaborer avec les parents et l'équipe pédagogique pour favoriser le développement harmonieux des enfants Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/semaines - Salaire: 11.88 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Avantages CSE - Frais de transport en commun - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Tickets restaurants En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.\n\nRejoignez notre équipe pour inspirer et encadrer les jeunes esprits dès leur plus jeune âge - Passion pour le développement de l'enfant et aptitudes pédagogiques prouvées - Capacité à organiser des activités éducatives et ludiques en crèche - Excellentes compétences relationnelles et bienveillance envers les enfants - Titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent recommandé Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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