Vous aimez donner du sens à l'action collective et accompagner des équipes engagées dans la protection de l'enfance ?
Rejoignez l'Association Yves Lefebvre, où l'encadrement se vit dans un esprit de confiance, d'exigence et de bienveillance.
À propos de l'Association Yves Lefebvre
Depuis plus de 70 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité.
Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles.
Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.
Vos missions principales
Sous l'autorité de la directrice de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcée, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et veillez à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Vous êtes garant-e de la cohérence éducative, du bon fonctionnement du service et du bien-être des professionnels.
Vos missions s'articulent autour de :
- L'animation et le management d'équipe : encadrement, accompagnement des pratiques, conduite des réunions et entretiens individuels.
- Le pilotage des projets éducatifs et sociaux : déclinaison opérationnelle du projet d'établissement, suivi des actions, évaluation des résultats.
- La coordination partenariale et institutionnelle : relations avec les magistrats, les services de l'ASE, les partenaires médico-sociaux et associatifs.
- La gestion administrative et budgétaire du service (plannings, indicateurs, suivi des moyens matériels et humains).
- Le soutien aux équipes dans les situations complexes, avec une présence de terrain favorisant la cohésion et la qualité du travail éducatif.
Profil recherché
- Diplôme de niveau I ou II en travail social ou management (CAFDES, CAFERUIS, DEIS ou équivalent) exigé.
- Expérience confirmée dans la protection de l'enfance ou le secteur médico-social.
- Qualités attendues : leadership bienveillant, capacité d'analyse et de décision, écoute, sens du collectif et de la responsabilité.
- Solides compétences en communication écrite et orale, gestion d'équipe et pilotage de projet.
- Permis B indispensable.
Conditions de travail
- CDI à temps plein, basé à Amiens (80), prise de poste en janvier 2026.
- Horaires variables selon les besoins du service (astreintes à prévoir).
- Déplacements dans le département.
- Poste à forte autonomie, au cœur d'une structure dynamique et à taille humaine.
Les atouts du poste
- Un environnement associatif fondé sur le respect, la solidarité et la coopération.
- Une direction accessible et à l'écoute, soucieuse de la qualité de vie au travail.
- Des équipes impliquées et professionnelles, attachées à la mission éducative.
- Formation continue, participation aux analyses de pratiques et appui à la fonction managériale.
- Un parcours d'intégration sur mesure.
- Convention collective du 15 mars 1966 - rémunération selon expérience et ancienneté.
- Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
- Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable.
Processus de recrutement
1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation avant le 20/11/25.
2. Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines et la Directrice de service.
3. Rencontre avec l'équipe éducative (optionnelle).
Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
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