Missions
Collaborateur direct du Directeur, le candidat devra assister le Directeur dans ses missions.
Polyvalent et autonome, vous aurez pour missions :
1. Secrétariat et suivi administratif,
2. Gestion administrative du personnel en lien avec le siège : contrat de travail, DPAE, absences, congés,…
3. Suivi de l’activité, élaboration de sa facturation et suivi des paiements en lien avec la comptabilité
4. Saisie des éléments de paie, comptable, facturation avec les logiciels adaptés,
5. Plan de formation
6. Gestion des locaux (commande de fournitures, intervention extérieure,…)
Compétences et formations :
7. BTS Assistant de Direction ou de manager (ou formation équivalentes)
8. Excellents qualités relationnelles, avec capacité à interagir avec tous types d’interlocuteurs
9. Aptitude au travail en équipe
10. Sens du service et capacité d’initiative
11. Organisation, rigueur et réactivité
12. Loyauté, discrétion
13. Maîtrise approfondie des suites bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation,…)
Rémunération :
Statut technicien supérieur selon CCN 15 mars 1966
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