- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels. - Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur les différents canaux (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.). - Sourcer activement les candidats via des méthodes traditionnelles et innovantes (chasse, réseaux sociaux, etc.). - Conduire les entretiens de présélection téléphonique et physique. - Accompagner les managers dans la sélection des candidats et la prise de décision. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi post-recrutement. - Développer et entretenir un vivier de talents pour anticiper les besoins futurs. - Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des actions d'amélioration continue. - Participer à des projets transverses RH (marque employeur, événements de recrutement, etc.). Ce que nous offrons : - Une rémunération variable attractive - Une ambiance au Top - Un poste évolutif - Des afterworks sympas avec toute la TEAM - Des locaux idéalement situés en plein cœur de Lille
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