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Alternant(e) ingénieur(e) en suivi de travaux h/f

Argenteuil
Alternance
Equans
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Join to apply for the Alternant(e) Ingénieur(e) en Suivi de Travaux H/F role at Equans France

Join to apply for the Alternant(e) Ingénieur(e) en Suivi de Travaux H/F role at Equans France

Alternant(e) Ingénieur(e)

en Suivi de Travaux (H/F)

Bouygues Energies & Services filiale d'EQUANS recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Ingénieur(e) en Suivi de Travaux, pour ses activités Datacenters.

La Business Unit (BU) Grands projets Data Centers France assure pour le groupe EQUANS, le développement commercial, le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets « clé en main » réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Cliquer ici pour découvrir les enjeux des Data Centers et ici pour découvrir la marque Equans Data Centers.

Dans le cadre de l’avancement de nos chantiers en Ile-de-France, la Direction des Opérations recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Ingénieur(e) en Suivi de Travaux pour venir renforcer les équipes présentes sur nos projets de construction de Data Centers.

RATTACHEMENT MANAGERIAL :

Au sein d'une Business Unit en pleine croissance et sous la responsabilité du Responsable Travaux, vous aurez pour rôle, d’une part, de coordonner et de planifier les travaux sur chantier, et de suivre l’avancement des travaux et des levées de réserves du projet, d’autre part.

MISSIONS :

Coordination & Planification :


* Participation à l'élaboration des plannings J+1 et à 3 semaines ;
* Participation aux différentes phases de coordination et de planification journalières nécessitant des contacts réguliers avec les équipes et toute une partie des lots techniques.


Suivi de travaux :

* Suivi de l'avancement des tâches ;
* Analyse de la conformité suivant la planification préalablement effectuée ;
* Suivi et résolution des levées de réserves du projet et interactions avec les différents lots (CEA, CVC, électricité) pour coordonner les interventions ;
* Gestion des fournisseurs ;
* Support au Directeur de Projet ou Project Manager…


Vos principaux interlocuteurs seront le directeur de projet, les coordinateurs travaux, les responsables de lots (techniques, bâtiment…), les responsables études de façon ponctuelle, ainsi que les préventeurs sur site.

PROFIL :

Et si c’était vous ?

Dans le cadre de votre formation de niveau Bac+5 avec une dominante en énergétique et/ou en Gestion de projets industriels, vous êtes à la recherche d’une alternance d’une durée d’un à deux ans.

Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), méthodique et vous appréciez le travail d'équipe.

Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais et êtes capable de lire et de comprendre une documentation technique intégralement en anglais.

Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Poste basé sur chantier(s) en Ile-de-France à Clichy (92) et/ou Argenteuil (95) et/ou Les Ulis (91) et/ou autres localisations en fonction des projets remportés.

Cette alternance est faite pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans ?

Nous vous offrons :

* Une opportunité de rejoindre une équipe motivée et passionnée par son métier
* La participation au développement d’une activité en France et à l’international dans un secteur en expansion
* Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover
* Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
* Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
* Une politique de mobilité attractive au sein du Groupe et des parcours carrières offrant des évolutions professionnelles multi-métiers et passerelles emplois (filières techniques, projets, affaires)
* Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
* Les salariés sont les premiers actionnaires du Groupe


Chez Equans, ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises !

Equans garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.

Equans promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans :

Plus de 90 000 collaborateurs contribuent à l’aventure Equans à travers le monde. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaine de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’international, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d’Equans, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines – Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, Facility Management et Maintenance multi-technique - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, et avec l’intégration récente de Bouygues Energies & Services, le groupe Equans France atteint un chiffre d’affaires de 17,7 Mds d’euros.


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

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