Description :
- Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
- Fidéliser les candidat(e)s
- Favoriser la montée en compétences des intérimaires
- Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
Missions :
- Contribuer activement au développement de la business unit en prenant en charge l'ensemble du processus de mise en emploi
- Analyse des besoins du client
- Délégation et fidélisation des intérimaires
- Utiliser les moyens, outils et leviers pour capter la ressource nécessaire
- Recrutement : instaurer et développer une relation de confiance auprès des interlocuteurs
- Analyser les parcours des candidats/intérimaires
- Fidéliser les candidat(e)s
- Favoriser la montée en compétences des intérimaires
- Présenter les missions et entreprises auprès des candidat(e)s/intérimaires
- Valoriser les profils auprès des clients
Profil :
- Connaissance de la stratégie, de l'offre et de l'organisation
- Connaissance de son environnement local
- Connaissance des principes de prévention
- Connaissance du droit du travail
- Personne dynamique et motivée
- Bac +3 minimum
- Démarrage dès que possible
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