Créée en 1959, RATP Habitat, filiale immobilière sociale du Groupe RATP, construit et gère en Île-de-France un patrimoine locatif de plus de 9000 logements sociaux. Ces logements sont destinés aux employés de la Régie (près de 40 % des locataires sont salariés de la RATP), mais aussi aux candidats locataires proposés par l’Etat et les collectivités locales.
L'entreprise, composée d'environ 150 collaborateurs, propose une offre complète et diversifiée de logements (locatifs sociaux familiaux, résidences étudiantes, pour les jeunes actifs ou dédiées à des publics spécifiques ; locatifs intermédiaires; en accession à la propriété à prix maîtrisé).
Constructeur social engagé, RATP Habitat bénéficie d’une expertise rare, la maîtrise d’ouvrage complexe, et mène des projets de logements en superposition de sites industriels et/ou d’équipements publics.
Nous recherchons actuellement un/e Chargé/e de mission RSE /ESG pour un contrat d'apprentissage, à compter de septembre 2026.
Rattaché/e au responsable RSE/ESG, le ou la Chargé/e de mission RSE/ESG en alternance contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RSE et ESG de RATP Habitat. Il/elle participe au déploiement de projets structurants (bilan carbone, analyse de maturité ESG, pilotage des risques et opportunités), au suivi des actions, à la production de livrables, ainsi qu’aux travaux de reporting, de veille et de sensibilisation, en lien avec la stratégie patrimoniale et climatique de l’entreprise.
Missions principales
1 – Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RSE / ESG :
* Participer au déploiement des plans d’actions RSE et ESG pilotés par son responsable ;
* Contribuer au suivi opérationnel des actions environnementales, sociales et sociétales (plan d’adaptation et d’atténuation, sobriété, biodiversité, qualité de service, initiatives sociales, etc.) ;
* Appuyer la coordination des acteurs internes impliqués dans les démarches RSE/ ESG.
2 – Assurer le reporting et le suivi des indicateurs RSE/ ESG :
* Contribuer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données RSE/ ESG ;
* Participer à la préparation des reportings extra-financiers et des réponses aux sollicitations portant sur les sujets RSE/ ESG ;
* Produire et mettre à jour des tableaux de suivi et indicateurs RSE/ ESG.
3 – Participer aux projets RSE et aux actions de terrain :
* Appuyer la mise en œuvre de projets RSE spécifiques (sensibilisation, dispositifs environnementaux, projets pilotes, partenariats, etc.) ;
* Contribuer à l’organisation d’ateliers, d’événements ou d’actions de communication interne liés à la RSE ;
* Participer au suivi de prestataires ou partenaires sur des projets RSE, sous la supervision de son responsable.
4 – Contribuer à la culture RSE et à la communication :
* Participer à la rédaction de supports de communication et de sensibilisation RSE (en lien avec le service communication de l’entreprise) ;
* Contribuer à l’animation de la culture RSE auprès des équipes RATP Habitat.
5 – Assurer une veille et un appui transversal RSE :
* Réaliser une veille réglementaire, sectorielle et documentaire sur les enjeux RSE/ ESG (immobilier, aménagement du territoire/PLU, logement social, transition écologique, climat, responsabilité sociale) ;
* Contribuer à l’analyse de bonnes pratiques et d’initiatives inspirantes ;
* Appuyer ponctuellement son responsable sur des dossiers transverses stratégiques.
Ce poste est basé dans notre siège social situé Porte de Bagnolet (75020 PARIS).
Vous préparez un dplôme de type master en RSE, développement durable, ESG, immobilier durable ou domaines connexes.
Vous avez un intérêt affirmé pour les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, en particulier dans les secteurs de l’immobilier et du logement social.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et êtes à l’aise avec les données, les indicateurs et les outils bureautiques (notamment Excel).
Curieux/se, et doté/e de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et les missions opérationnelles.
Une première expérience sur un poste traitant des enjeux RSE / ESG ou au reporting extra‑financier est un atout.
Avantages
* Régimes mutuelle et prévoyance
* Plan d'Epargne Retraite (PERU)
* Titres restaurants (60% à charge de l'employeur)
* Frais de transports en commun remboursés à 100%
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