Engineering manager

Une scale-up tech B2B lyonnaise d’environ 60 collaborateurs recrute un·e Engineering Manager pour accompagner une phase charnière de son développement.


L’entreprise développe une plateforme SaaS devenue structurante pour ses clients.

Le produit est installé, le marché est porteur, la traction est réelle.

L’enjeu aujourd’hui n’est plus de prouver la valeur.

L’enjeu est de structurer, stabiliser et faire monter l’organisation technique en maturité.


Nous sommes dans un moment stratégique :

* organisation en transition
* structuration du leadership technique
* exigences clients croissantes
* besoin d’exécution plus prédictible


Le rôle d’Engineering Manager est central dans cette dynamique.


🎯 Le rôle


Rattaché·e au CTO (en cours de recrutement permanent), vous êtes le relais opérationnel de la vision technique auprès des équipes.

Votre responsabilité principale : le management de proximité.


Concrètement :

* One-to-one réguliers et structurés
* Accompagnement individuel
* Gestion des dynamiques d’équipe
* Montée en compétence des ingénieurs
* Clarification des responsabilités


Mais également :

* Arbitrage des chantiers techniques
* Priorisation de l’exécution
* Coordination avec le produit
* Contribution à la structuration progressive des process

Ce rôle est terrain.

Vous êtes au cœur de l’équipe.


🧠 Les enjeux


* Recréer du cadre sans rigidifier
* Assurer la continuité technique pendant la structuration
* Améliorer la prédictibilité du delivery
* Maintenir un haut niveau d’exigence
* Être un point d’ancrage stable dans une phase de transformation


Ce poste demande maturité et solidité.


👤 Profil recherché


* 7 à 12 ans d’expérience en environnement tech, dont expérience confirmée en management d’équipes d’ingénieurs
* Double compétence : crédibilité technique + leadership humain
* Expérience en startup ou environnement en construction
* Capacité à arbitrer, décider et prioriser
* À l’aise dans un contexte où tout n’est pas encore parfaitement formalisé
* Envie de manager sans être totalement déconnecté de la technique

Un profil trop orienté “grand groupe process lourd” ne conviendra pas.

Un profil uniquement technique sans maturité managériale non plus.


📍 Conditions


* Lyon - TT hybride (2 jours)
* Jusqu'a 75k en fixe
* RTT, TR 60% etc
* Environnement exigeant mais sain


👉 Si vous cherchez un rôle d’Engineering Manager structurant dans un moment clé de transformation, échangeons en confidentiel.