En lien avec l'équipe Relation Sociale et Individuelle, je participe à des projets d'amélioration et j'exercerai les missions suivantes :
- Gestion administrative des documents contractuels : rédaction des contrats et avenants, suivi des signatures électroniques ;
- Création des dossiers des nouveaux entrants dans les outils RH, rédaction d'attestations diverses sur demande des salariés ;
- Gestion et suivi des affiliations mutuelles et prévoyance ;
- Mise à jour des changements (managers, unité, transfert de société, promotion etc.) dans les outils RH ;
- Gestion des demandes des salariés en matière RH sur plateforme ;
- Assistance dans l'établissement des documents de fin de contrat ;
- Veille législative, jurisprudentielle et règlementaire ;
- Contribution à la mise en oeuvre de la politique santé au travail de AREP dans les différents établissements et du suivi de l'évaluation des performances ;
- Participation à la mise à jour du document unique et à la mise en oeuvre des actions d'amélioration (PAPRIPACT).
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