Responsabilités
* Piloter les ressources humaines de l'ensemble des sociétés et filiales.
* Superviser la paye et intervenir sur celle‑ci si nécessaire.
* Gérer les relations sociales individuelles et collectives, négocier les accords, assurer le dialogue social, animer les Comités Sociaux et Économiques (CSE).
* Responsable du recrutement : accompagner les managers, analyser les besoins, mener les campagnes de recrutement, gérer les contrats de travail et le suivi des intégrations.
* Analyser les besoins de formation, définir le plan de formation, piloter sa réalisation ainsi que le budget.
* Proposer des améliorations des procédures RH, piloter le comité RSE, conseiller les managers depuis le siège ou les sites.
Qualifications
* Formation en droit social.
* Expérience en responsabilité d'un service RH au sein d'une PME/PMI, idéalement multisites et multi-convention.
* Compétences de management reconnues, fiabilité et efficacité.
* Implication dans la vie de l'entreprise, être interlocuteur incontournable.
Poste basé à Clermont‑Ferrand (63), Auvergne‑Rhône‑Alpes, sous la responsabilité du Dirigeant.
Responsabilité du service RH (2,5 ETP).
#J-18808-Ljbffr
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