Rattaché·e à la Directrice du programme, vous jouez un rôle stratégique pour assurer la croissance du programme PEEQ
· Missions principales
1. Développement stratégique & partenariats
- Prospection et développement commercial : identifier et contacter de nouveaux partenaires (entreprises).
- Gestion des partenariats existants : animer les relations, suivre les engagements, produire des recommandations stratégiques.
- Construction d’offres sur mesure : concevoir des propositions adaptées aux besoins et attentes des partenaires.
- Stratégie de croissance : participer à la définition des axes d’expansion (nouveaux territoires, nouveaux publics, diversification de l’offre).
- Supports et outils de développement : créer des présentations, dossiers, argumentaires, outils de suivi et reporting.
- Négociation et suivi contractuel : participer aux échanges, sécuriser les engagements et formaliser les accords.
- Veille et benchmark : analyser les bonnes pratiques dans le secteur de l’éducation, de l’inclusion et de l’innovation sociale.
2. Communication & des événements
- Participer à définir la stratégie de communication
- Préparer les prises de paroles du programme (presse, évènement)
- Participer à des évènements de haut niveau
- Assurer la communication sur les réseaux sociaux et la production de contenus
- Piloter l’organisation des événements stratégiques
- Coordonner les relations avec la RP
3. Supervision du recrutement des participant·es
- Définir avec les entreprises les besoins et le calendrier de recrutement
- Piloter le processus de recrutement
- Manager les chargé(e)s de recrutement
- Valider les candidatures
4. Coordination opérationnelle & amélioration continue du programme
- Assurer la liaison entre étudiant·es, direction et équipe pédagogique.
- Superviser la logistique, plannings et livrables.
- Mettre en place des outils et processus d’amélioration continue.
* Profil recherché
- Diplômé·e d’un cursus grande école, université ou équivalent avec 5 à 10 ans d’expérience
- Expérience significative en développement de partenariats / développement commercial / levée de fonds.
- Expérience dans un cabinet de conseil en stratégie serait un plus, avec une énergie et une appétence entrerpreneriale
- Excellentes compétences organisationnelles.
- Leadership, autonomie et aisance relationnelle.
* Pourquoi ce poste est unique
- Impact direct sur l’égalité des chances
- Rôle central dans un programme innovant, avec la possibilité de « grandir avec le programme »
- Expérience entrepreneuriale
- Environnement agile, stimulant et humain.
- Influence stratégique et opérationnelle
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