Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Description du poste
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle (OFP). Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des programmes d'ESRP (Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle) et d'ESPO (Établissement et Service de Préorientation).
Membre du Comité de Direction, sous l’autorité du Directeur Général, votre mission consistera à :
1. Piloter et coordonner le service OFP
Superviser les pôles : centre d’orientation, formations, insertion emploi
1. Piloter et assurer la gestion de l’activité du pôle Ateliers de Pédagogie Personnalisée
2. Encadrer les équipes et assurer la bonne organisation des activités
3. Garantir la qualité et l’efficacité des formations et de l’accompagnement des stagiaires
4. Développer et adapter l’offre de formation
Maintenir une veille stratégique pour proposer de nouvelles formations en lien avec l’évolution du marché du travail.
1. Veiller à la mise en œuvre des modules de formation et à l’adéquation pédagogique
2. Suivre la progression des stagiaires et assurer leur accompagnement vers l’emploi
3. Gérer et optimiser les ressources du service
Assurer la gestion administrative, financière et RH du service.
1. Préparer le budget et optimiser les moyens mis à disposition
2. Veiller à l’organisation des examens et à la conformité réglementaire
3. Renforcer l’insertion professionnelle des stagiaires
Développer des partenariats avec les entreprises et acteurs de l’emploi.
1. Adapter les parcours en fonction des attentes du marché et des employeurs
2. Assurer le suivi des anciens stagiaires et mesurer l’impact des actions menées
3. Représenter l’établissement auprès des institutions
Maintenir des relations étroites avec les financeurs, les institutions (MDPH, ARS, Région…) et les partenaires.
1. Anticiper les évolutions législatives et défendre les intérêts de l’établissement
2. Piloter la démarche Qualité de l’établissement
L’ensemble des actions menées doit respecter la démarche Qualité du service.
1. Contribuer à la mise en œuvre du Plan d’Actions Qualité
2. Garantir la conformité de l’offre de formations à la certification Qualiopi
Ce que nous vous proposons :
* Un CDD de 6 mois à temps plein, avec opportunité de CDI
* Un statut cadre, 12 RTT à l’année
* Une rémunération avec reprise de votre ancienneté
* Une prime décentralisée
* Un restaurant d'entreprise à 2.92€ par jour
* Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
* Un accès gratuit à certains soins : ostéopathe, masseur-kinésithérapeute, psychologue, réflexologie, …
* Des vélos mis à disposition
* Un accès à la micro-crèche d’entreprise
* Un CSE actif
* Des formations tout au long de votre parcours professionnel
* Une prévoyance
Profil recherché
o De formation supérieure Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée dans l’encadrement d’équipes, et d’une première expérience dans le médico-social
o Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise du secteur de l’emploi et de la formation
o Vous faites preuve d’une solide aptitude au pilotage de projets, à la conduite du changement et dans la négociation avec les partenaires
o Vous avez le sens de l’anticipation et êtes force de proposition
o Vos principales qualités : excellent relationnel, rigueur, autonomie et aptitude à gérer des responsabilités stratégiques
o Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de vos missions
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