Ce que nous vous proposons
Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de 180 métiers différents !
Notre mission au sein de la Direction des Ressources Humaines ? Être aux côtés de chaque collaborateur et de chaque collaboratrice.
Nous prenons des engagements forts pour favoriser le bien-être au travail, l’égalité des chances et l’inclusion et cherchons à dénicher des talents qui viendront enrichir notre projet collectif.
Venez rejoindre à partir de septembre 2025 le service post-paie composé de 4 personnes. Vous participerez au traitement de l’ensemble des opérations post-paie (déclaration sociale nominative, gestion des charges sociales, rapprochements comptables...) et réaliserez le recouvrement des indemnités de sécurité sociale et prévoyance dans le cadre des règles et procédures définies.
Quelles missions vous seront confiées?
* Vous participerez au suivi des remboursements des dossiers Santé subrogés
* Vous rapprocherez les IJSS et IJ de prévoyance subrogées précomptées en paie et versées par les CPAM sur tout France télévisions
* Vous serez en charge des relations avec les différents organismes (Caisses Primaires d’Assurance Maladie, Audiens)
* Vous analyserez et corrigerez les anomalies des DSN évènementielles
* Vousparticiperez à la mise en œuvre d’indicateurs de suivi
* Vous contribuerez à la mise en place d’état de suivi et de rapprochement entre la paie et la comptabilité (avances, acomptes, saisies arrêt, blocages de paie…)
* Vous participerez à l’élaboration et au maintien de la documentation associées aux procédures de contrôle suivies au sein du service
Quels atouts vous propulseront?
* Vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Votre maîtrisedes outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
* Votre sens de la discrétion et du respect dela confidentialité des dossiers traités
* Votre sens de l'organisation et votre rigueur
* Votre bon relationnel et votre maîtrise de l'expression écrite et orale
* Votre esprit d’équipe
Quelle formation vous est demandée?
* Bac +3/4/5 ; ressources humaines, en comptabilité/audit option Paie/RH et/ou en contrôle de gestion sociale
Les petits plus
* Tarifs préférentiels pour les loisirs, sports, spectacles, vacances avec le CSE d'entreprise
* Jusqu’à deux jours de TT par semaine (selon le métier exercé)
* Une entreprise engagée pour l’inclusion de toutes et tous
* Des projets inédits à fort impact
Nous sommes convaincus que la diversitéest une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation. Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !
Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).
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