Contexte au sein de l'ARS95
Nous recrutons un.e CIP ou travailleur.se social.e sur le pôle insertion. La personne recrutée intègrera une équipe de 4 autres professionnels, hiérarchiquement rattachées à la coordinatrice « Transitions professionnelles ». Sa mission est d'être référent de parcours pour le PLIE de CERGY-PONTOISE auprès d'un public de demandeurs d'emploi en situation de handicap.
Grâce aux communes de Cergy, de Courdimanche, d'Eragny et de Vauréal le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE) de Cergy-Pontoise organise et propose des parcours d'insertion professionnelle vers l'emploi pour des publics en difficulté avec un accompagnement très renforcé des participants. Il consiste à mettre en œuvre des parcours de retour à l'emploi, intégrant, en tant que de besoin, des étapes destinées à lever les freins à l'emploi.
- Assurer l'accueil du public PLIE
- Etablir un diagnostic socio-professionnel du participant, de ses compétences, potentialités et attentes
- Co-construire avec lui un parcours d'insertion professionnelle
- Assurer un accompagnement global et renforcé
- Développer le partenariat pour favoriser l'évolution du parcours des participants
- Participer à l'animation territoriale du PLIE
- Prendre en compte les besoins spécifiques liés au handicap pour chaque situation et adapter le parcours en conséquence
L'accompagnement est conduit selon une méthodologie d'intervention définie, à laquelle la personne sera formée, avec des temps de réunion avec l'équipe et la coordinatrice, et d'autres temps dédiés à l'animation du PLIE avec les autres conseillers référents de parcours.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Stratégies de communication externe,Accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Connaissance du handicap,Connaissance du milieu de l'insertion ,Animation de groupe,Techniques d'entretien
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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