Architecte technique h/f

CONTEXTE

La Business Unit Mobilités Unifiées et Intermodales (MUI) de Coexya à Lyon recherche son futur Architecte F/H.

Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le monde du transport, l'entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l'intégration de plateformes de type MaaS (Mobility as a Service) capables de s'interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. La promulgation de la Loi d'Orientation des Mobilité (LOM) nous permet d'accompagner nos clients dans une démarche de révolution numérique pour les transports afin de faire face aux enjeux écologiques et la nécessité pour les entreprises d'aller vers un développement durable.


CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Intégré au sein de nos équipes, vos missions seront les suivantes :
- Analyser l'existant et les attentes du Client : comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre aux attentes de chaque projet (exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité),
- Proposer des architectures et des solutions techniques : savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients, rédiger et maintenir à jour le Dossier d'Architecture de la solution,
- Accompagner les projets : concevoir et mettre en place les standards techniques du projet,
- Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel,
- Coordonner les activités d'architecture en interne et en lien avec les clients et superviser le développement,
- Participer aux démarches d'innovation de l'entité, assurer une veille technologique constante,
- Accompagner les équipes en interne : S'assurer des bonnes compétences des développeurs et lead développeurs et conduire la stratégie de montée en compétences. L'ADN de Coexya by Talan

- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale selon vos disponibilités.