Responsable d'unité - gestion des comptes filière employeurs

Responsable d'unité - Gestion des comptes Filière Employeurs, Schiltigheim

Description du poste

En tant que responsable d'unité de la gestion des comptes de la filière Employeurs, vous :

* Managez l'équipe de votre unité composée de 8 gestionnaires
* Gérez les absences avec l'outil interne dédié
* Réalisez les entretiens annuel des collaborateurs
* Contribuez à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe par des actions d'accompagnement, de monitorat ou d'assistance
* Définissez les objectifs individuels en fonction des objectifs collectifs, en prenant en compte les compétences détenues et à accroitre
* Evaluez les résultats individuels et collectifs, analyse les écarts et élabore le plan d'actions permettant de les réduire
* Impulsez une dynamique d'action collaborative
* Mettez en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
* Proposez des actions à caractère innovant contribuant au développement de votre secteur d'activité et/ou de l'organisme
* Veillez à l''application des consignes et vérifie les résultats pour garantir la qualité de service

Profil recherché

Vos compétences

Vous détenez des compétences managériales : aptitude à l'animation et à la gestion d'une équipe, aptitude à mobiliser les équipes et relayer un message en donnant du sens.

Vous détenez des compétences organisationnelles : gestion des priorités, autonomie, prise d'initiatives, prise de décisions.

Vous détenez des compétences relationnelles : esprit d'équipe, sens du dialogue, transparence, gestion de situations de tensions et conflits, capacité à convaincre et mobiliser.

Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse dans la communication orale et/ou écrite.

Votre formation

Bac dans le domaine du management et/ou expérience significative de 2 ans minimum.

Informations complémentaires

* Poste à temps plein du lundi au vendredi
* Souplesse choix temps de travail avec RTT (36h et 3 RTT, 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT)
* Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18h00
* Niveau 5C (34,5 K€ bruts annuel)
* Rémunération sur 14 mois
* Possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise sur le poste
* Dispositif d'accompagnement à la prise de fonction incluant la formation
* Prime d'intéressement
* Compte épargne temps
* Titre-restaurant avec 60% de part patronale (valeur 11,52€)
* Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
* Mutuelle entreprise
* Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75%
* Forfait mobilité durable
* Comité social et économique

Les candidats présélectionnés passeront un test de personnalité et seront reçus en entretien par un jury composé d'un ou deux représentants métier et d'une représentante RH.

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