Rattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.
Vos missions seront les suivantes :
Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..
Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.
Vous effectuez le suivi RH de proximité auprès des managers et des salariés.
Vous coordonnez et préparez les éléments mensuels de paie en lien avec le gestionnaire de paie de son périmètre.
Vous serez également amené à intervenir sur de la communication interne, du recrutement et de la formation.
Ce poste situé sur Les Ulis (91), est à pourvoir en CDI.
Démarrage : Dès que possible
Contrat : CDI / 38h / Statut non cadre
Rémunération : Selon profil
Avantages : Télétravail, RTT
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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