Présentation de la Croix RougeLa Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.Au sein du service des tutelles, votre rôle en tant que responsable de service éducatif et ou sociaux (H/F) sera de veiller au bon fonctionnement des activités de votre périmètre.PosteFinalité du poste : Gérer les équipes, élaborer et accompagner la mise en œuvre des projets au sein des établissements, suivre l’activité, les budgets, mettre en œuvre les directives de la Croix-Rouge, de la direction territoriale et du pôle.ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITE DES EQUIPES des établissementsAnimer, développer et fédérer l’équipe en mettant en œuvre les rituels de management collectifs et individuels définis dans le référentielDéployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels, de réalisation des entretiens annuels individuelsSuivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation tout en accompagnant le changementVeiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe et prévenir les risques professionnelsSuperviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateursMettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l'équipe de façon régulièreCONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUESParticiper à l’écriture et à la mise en œuvre des projets d’établissementParticiper à l’élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvreDéclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueurParticiper aux évaluations des activités des établissementsParticiper à la construction des budgets des établissements et veiller à la gestion des risques dans ce domaineASSURER UNE VEILLE ET CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE LES PARTENARIATSINSTITUTIONNELS ET INTER-INSTITUTIONNELSAssurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activitéAccueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchésApporter son expertise pour la conception des projets individuels et collectifsAnalyser les pratiques professionnelles et accompagner son équipe dans le développement de ses pratiquesDévelopper et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseauReprésenter l’établissement dans son domaine de compétenceACCOMPAGNER LES COLLABORATEURS DANS LES MESURESRépondre aux sollicitations des équipes dans l'accompagnement des majeurs protégésContribuer activement à résolution de problématiques juridiques auxquelles les majeurs protégés peuvent être confrontésProfil du candidatVous êtes titulaire d'un Bac+3/4, idéalement du diplôme CNC MJMP et connaissez donc ce domaine d'intervention.Vous avez déjà une première expérience réussie dans le management d'équipe.Vous savez travailler seul et en équipe, suivre un projet, avez le sens de l’écoute et de la pédagogie.Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.Découvrez le témoignage de nos collaborateursDate de prise de poste souhaitéePrise de poste souhaitée pour le 01/06/2026Informations pratiques liées au posteManagement d'équipe indispensablePermis B indispensableJob Reference: CRF13780
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