Leader de l'entretien et de l'équipement automobile, Norauto, enseigne du Groupe Mobivia, accompagne depuis plus de 50 ans les automobilistes. Norauto est le pionnier du concept de centre auto en France, associant atelier et magasin. Aujourd'hui, Norauto s'impose comme l'acteur majeur de la transition responsable des automobilistes en leur proposant des solutions innovantes, accessibles et durables adaptées aux nouveaux usages de la route et à toutes les mobilités. Ce concept ne cesse d'évoluer pour améliorer et simplifier l'expérience de nos clients professionnels et particuliers.
Engagée depuis plus de 30 ans dans une démarche RSE ambitieuse et structurée, l'entreprise est également pionnière des technologies électriques et ambassadrice d'une mobilité moins carbonée.
Impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les collaborateurs Norauto évoluent dans une équipe aux pratiques managériales innovantes. Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre service Communication Marketing composé de 25 personnes, tu accompagneras ton manager dans la mise en oeuvre de la stratégie marque employeur de Norauto, en pilotant des actions de communication internes et externes à fort impact, pour valoriser notre culture, nos métiers et nos engagements RH.
Une journée au sein du service c'est :
- Déployer la stratégie de communication employeur (interne et externe), dans la continuité de notre positionnement défini depuis plus de 10 ans, en lien avec les enjeux RH, business et RSE.
- Animer nos prises de parole RH : planification éditoriale, production de contenus, pilotage de prestataires (vidéo, digital, graphisme), création de campagnes, coordination des différents experts pour la diffusion (presse, réseaux sociaux, agence media)
- Mobiliser un réseau d'ambassadeurs internes, en animant une communauté engagée autour de notre culture d'entreprise.
- Produire des contenus authentiques et inspirants : interviews, tournages vidéos, témoignages métiers, portraits collaborateurs, contenus RSE, reportages internes
- Piloter et faire vivre notre écosystème digital RH : site de recrutement, réseaux sociaux, Welcome to the Jungle, newsletters, kits de communication, supports print et digitaux
- Veiller à la conformité et à la cohérence de notre image employeur sur les jobboards (Hellowork, Indeed, Glassdoor, etc.), assurer une veille de notre e-réputation et répondre aux avis ou commentaires en ligne.
- Orchestrer des événements marque employeur : forums emploi, job datings, journées métiers, événements internes (journée de la mécanique, soirées, salons).
- Contribuer à l'expérience collaborateur dès l'intégration : outils, parcours, supports, etc.
- Encadrer un(e) alternant(e) et partager ta passion du métier.
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