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Le DAF est en charge du périmètre suivant :
* Encadrer et suivre une équipe :
* Définir, animer et coordonner l'organisation du service et les méthodologies de travail,
* Informer, animer, coordonner et suivre les collaborateurs,
* Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec le service RH,
* Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel en lien avec le service RH,
* Suivre les performances individuelles et collectives,
* Contribuer à des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de la société, destinés à améliorer l'organisation, les conditions de travail…
* Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs,
* Assister techniquement les collaborateurs à la résolution de problèmes techniques,
* Assister ponctuellement les collaborateurs dans leurs activités.
* Piloter et coordonner l'ensemble des activités :
* Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion,
* Superviser le service informatique,
* Superviser le service des services généraux,
* Superviser l'administration des ventes,
* Superviser les ressources humaines.
* Contribuer à l'amélioration et au suivi de la performance.
Contrat : Fixe + variable.
Exigences :
* Diplôme Bac +5 en économie, finance, gestion, audit ou domaine équivalent, avec une expérience professionnelle significative d'au moins 15 ans en direction financière dans l'industrie.
* Maîtrise de l'anglais (compréhension, expression orale et écrite).
* Maîtrise des outils informatiques et du pack Office.
* Maîtrise des logiciels de comptabilité.
* Excellente maîtrise de la gestion budgétaire, financière et économique.
* Bonne connaissance des fonctions support de l'entreprise (IT, RH, ADV, services généraux).
Michael Page recrute pour les entreprises des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis au sein de 17 divisions.
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