Stagiaire en recrutement

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT !


Qui sommes-nous ?


Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement.


Le rôle – aujourd’hui et demain


Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel.

Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys.

👉 80 % recrutement & chasse active

👉 20 % structuration, vision et montée en puissance

Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys.



🎯 Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) :


Recrutement & chasse (cœur du rôle)

* Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales.
* Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech).
* Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée.
* Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing.
* Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation.
* Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches.
* Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation.


Structuration RH & process

* Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative).
* Garantir la conformité aux règles et obligations légales.
* Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration.
* Être garant(e) de l’expérience candidat et collaborateur.
* Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain.


Transmission & montée en puissance

* Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place.
* Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise.
* Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante.
* Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition.


🔍 Le profil que nous cherchons :


* 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT.
* ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats.
* Vision long terme du recrutement et capacité à structurer.
* Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation.
* Leadership naturel, posture de référent(e).
* À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants.
* Organisé(e), exigeant(e), fiable.
* Bon niveau d’anglais apprécié.
* Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime.


🌟 Ce que vous trouverez chez Scalesys :


* Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent.
* Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact.
* Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité.
* Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage.
* Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !