Entreprise
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.
Poste
* Analyse des besoins : identifier les besoins en compétences des équipes ; construire un plan de développement des compétences.
* Organisation des formations : rechercher et sélectionner des organismes de formation ; planifier les sessions (dates, salles, formateurs, matériel) ; gérer les inscriptions des participants ; assurer la logistique administrative.
* Gestion administrative et budgétaire : monter les dossiers de financement (OPCO, POEI, etc.) ; suivre le budget formation ; vérifier les conventions et documents réglementaires ; assurer le suivi des présences et évaluations.
* Suivi et évaluation : mesurer l’efficacité des formations ; analyser les retours des participants ; proposer des améliorations des dispositifs de formation.
* Conseil et accompagnement : informer les salariés sur leurs droits à la formation ; conseiller les managers sur les parcours de montée en compétences.
* Veille et innovation pédagogique : suivre les évolutions légales de la formation professionnelle ; mettre en place des outils digitaux (e-learning, LMS) ; développer de nouvelles méthodes pédagogiques.
Profil recherché
Compétences et formation :
* Formation RH.
* Organisation et gestion de projet.
* Communication et relationnel.
* Maîtrise des outils RH et bureautiques.
* Connaissance de la réglementation Formation.
* Capacités d'analyse et de coordination.
Contrat : CDI à pourvoir le 3 août 2026
Localisation : Paris
Rémunération : 2300€ bruts/mois x 12
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