TEMPORIS Pont-l’Abbé recherche pour l’un de ses clients un(e) Conseiller(ère) Vendeur(se) en milieu agricole (H/F) – Temps plein – Prise de poste dès que possible
Vous avez une appétence pour le secteur agricole et une expérience confirmée en vente-conseil ? Vous aimez le contact client et le travail de terrain ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions :
- Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle de professionnels et de particuliers du monde agricole
- Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et conclure les ventes
- Gérer les rayons et assurer la bonne tenue du point de vente
- Participer à la mise en place d’actions commerciales
- Suivre les stocks, les approvisionnements et les commandes
Profil recherché :
- Expérience significative en vente-conseil, idéalement dans un environnement agricole, jardinage ou bricolage
- Connaissances du milieu agricole fortement appréciées
- Bon relationnel, sens du service client et autonomie
- Maîtrise de l’outil informatique de base (encaissement, gestion des stocks, etc.)
L’équipe TEMPORIS vous accueille en agence du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h, et vous fait bénéficier de nombreux
avantages !
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir
Le poste vous intéresse ? Envoyez votre candidature dès maintenant !
Postulez en ligne ou appelez-nous !
Vous pouvez nous contacter au 02 57 68 53 80 –, ou venir nous voir à l'agence Temporis de Pont-l’Abbé, 20 rue Michelet.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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