Description du poste
La candidate/le candidat rejoindra l’équipe technique en tant qu'analyste développeuse / développeur, dont l’objectif est de prendre en charge le développement des applications dans un contexte :
• de primo mise en production des applications Cap Talents et Archipel
• de calendriers contraints ;
• de développements répartis entre l’équipe technique de la DP1 (internes, prestataires), et l’ESI d’Amiens (MOE déléguée sur Semafor) ;
La titulaire/le titulaire de l’emploi aura l’opportunité de :
• concevoir et développer les modules nécessaires répondant aux demandes de la MOA
• participer aux échanges avec la MOA et les bureaux métier pour la construction d’une définition claire et applicable du besoin et de la solution à mettre en œuvre.
• analyser les problèmes remontés par les utilisateurs pour proposer et mettre en œuvre des solutions.
• travailler en étroite collaboration avec les équipes de MOA, de tests fonctionnels, d’intégration et d’exploitation ;
• travailler sur des projets en legacy et des projets sur NUBO
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des Finances Publiques (IFIP) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché/attachée ou grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Poste situé à Noisy-le-Grand avec des déplacements éventuels à Bercy.
Description du profil recherché
En tant que membre de l’équipe de développement, vous serez amené(e) à intervenir sur différents projets (Semafor, SignalFiP, CapTalents et Archipel).
Une qualification d’analyste-développeur ou une expérience significative en développement d’application serait un plus.
Les applications de la division reposent sur des technologies variées, notamment JAVA, JSP, Vue.js et PostgreSQL.
Compétences recherchées :
1. Esprit de synthèse : vous savez traduire des besoins parfois complexes en spécifications techniques claires que vous saurez mettre en œuvre.
2. Polyvalence : vous pouvez monter en compétence rapidement sur un nouveau projet
3. Compétences en développement : vous êtes à l’aise en développement et savez monter en compétence sur les technologies utilisées dans l’équipe
4. Sens de l’échange et de la communication : pour garantir une définition fiable et réalisable des besoins métiers et utilisateurs, vous serez amené(e) à échanger avec la MOA voire avec les bureaux métiers pour orienter la définition du besoin.
5. Curiosité et ouverture d’esprit : au-delà des compétences techniques pures, une envie de comprendre et de s’approprier l’environnement métier des applications développées dans l’équipe
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
6. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
7. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
8. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Expert
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