Hr analyst compensation & benefits h/f

Détail de l'offre

Informations générales

Entité
CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence
2024-85851

Date de parution
07/05/2025

Description du poste
Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste

HR Analyst Compensation & Benefits H/F
Type de contrat

Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)

12 à 24 mois
Date prévue de prise de fonction

01/09/2025
Poste avec management

Non
Cadre / Non Cadre

Non cadre
Missions

Vous souhaitez acquérir une expérience en Compensation & Benefits dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique RH de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs fixés par la Direction Générale. La Direction s'organise autour de fonctions Groupe (Compensation, HRIS and controlling, Talent Management, HR Development & Communication), et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales internationales.

Votre équipe

L'équipe Steering & Rewards assure la construction et le contrôle de la politique de rémunération. L'équipe est aussi en charge des avantages sociaux et intervient en support de la Gestion Individuelle dans la gestion des mobilités internationales.

Vos missions
Vous synthétisez les données de rémunération, développez et maintenez à jour les outils RH et participez à la formalisation et à la diffusion des process RH.

A ce titre, vos missions sont organisés en 2 grands axes :

Rémunération et avantages sociaux

* Support du responsable de service dans le processus annuel de révision salariale Groupe CACEIS
* Contribution à la réalisation des analyses d'équité interne et des enquêtes de rémunération externe
* Participation aux processus d'épargne salariale
* Production de reporting et d'études réglementaires (GSI, NAO, DARES, AFB..)
* Intervention dans la gestion des benefits en France
* Accompagnement des entités à l'international dans la mise en place de benefits

Mobilité internationale
* Contribution à la réalisation des simulations salariales
* Participation au suivi des mobilités internationales

Apport de l'alternance

Vous apprenez à produire des reporting fiables dans le respect des délais. Vous appréhendez les systèmes de rémunération d'un grand groupe bancaire.

Process de recrutement
1. Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d'alternance et/ou le manager de l'équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche (date d'alternance, rémunération)

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
* Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
* Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
* Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'équipe à taille humaine
* Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
* #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d'entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport

#LI-AR1

Localisation du poste
Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine
Ville

Montrouge

Critères candidat
Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1
Formation / Spécialisation

Vous préparez actuellement un Master avec une spécialisation Compensation & Benefits

Rythme d'alternance souhaité : Répartition jours école / entreprise par semaine pour assurer une présence hebdomadaire en entreprise.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans
Compétences recherchées

* Vous êtes organisé et savez prioriser vos tâches
* Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans les missions qui vous sont confiées
* Vous faites preuve d'un bon sens d'analyse et de synthèse
* Vous êtes orienté service client et êtes à l'aise dans votre communication à l'oral et à l'écrit
* Vous connaissez les dispositifs de rémunération et disposez d'une certaine habilité avec les chiffres et leur signification (pertinence de leur analyse, de leur ordre de grandeur)

Outils informatiques

Vous maitrisez les outils informatiques suivants :
* Excel (TCD, formules avancées, macros) : bonne maîtrise
* Pack office (Word, PowerPoint, Teams) : niveau intermédiaire
* Base de données : bonne maîtrise

Langues

La maîtrise de l'anglais est exigée : rédaction de mails et échanges téléphoniques


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