Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs et dans la fluidité de leur parcours de formation. Votre mission Vous êtes le chef d’orchestre administratif et opérationnel de la formation interne. Grâce à vous, les actions de formation sont bien suivies, financées, conformes… et surtout utiles aux équipes. Concrètement, vous : Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de développement des compétences (outil GEFLOG, relances, suivi). Inscrivez les collaborateurs aux formations distancielles via notre LMS, en veillant à une expérience fluide et qualitative. Gérez les demandes de financement auprès de l’OPCO et en assurez le suivi. Sécurisez l’ensemble des dossiers de formation : relation avec les prestataires, émargements, évaluations, lien avec la facturation et la comptabilité. Restez en veille sur les dispositifs et opportunités liés à la formation professionnelle. Et parce que la formation va au-delà des outils Vous participez également à des projets RH transverses à forte valeur ajoutée : mentoring, onboarding des nouveaux collaborateurs, communication managériale… selon vos appétences et les priorités du moment.
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