Community manager h/f

Description du poste


Dans le cadre d'un remplacement, SEPTEO Digital Services & Security recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Community Manager H/F en CDI.

Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients avocats, notaires et commissaires de justice.

Votre quotidien :

* Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratégies efficaces qui répondront à leurs besoins et attentes,
* Gérer, animer et renforcer leur présence, sur les principaux réseaux sociaux X / FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM / TIKTOK,
* Créer des campagnes sponsorisées (Social Ads) TWITTER / FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM,
* Assurer le following, retweet et repartage sur des clients établis,
* Webdesign social pour valoriser les posts, proposer des chartes graphiques, créer des infographies et vidéos etc,
* Mettre en place un planning éditorial pour assurer une diffusion régulière de vos contenus
* Créer et rédiger du contenu :
o Statistiques, données, boite à outils
o Publications personnalisées pour nos clients
* Assurer une veille métier (réseaux émergents / tendance / techno…) et veille concurrentielle.

Qualifications


Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

* Vous bénéficiez d’une formation Bac+3 minimum en communication ou marketing digital et justifiez d’une EXPERIENCE d'au moins 3 ANS sur un poste de COMMUNITY MANAGER au sein d'une entreprise, en freelance ou dans l'idéal une agence communication.
* Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de proposition et vous possédez de bonne qualité rédactionnelle.
* Vous maitrisez parfaitement les réseaux sociaux, et vous utilisez les outils de la suite Adobe (Photoshop / Illustrator / Première Pro / AfterEffect).
* Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe.
* Vous aimez soumettre vos idées tout en acceptant celles des autres et vous savez vous adapter rapidement à un environnement de travail.


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?