ViaAduc, expert depuis plus de 15 ans dans la conduite et l’accompagnement au changement, accompagne les entreprises et organisations dans leurs projets, quelle que soit leur taille, et à chacune des étapes nécessaires à leur transformation. Au sein de la Direction Ingénierie Pédagogique, nous recherchons des consultants formateurs H/F qui nous accompagneront sur les projets de déploiement SAP S/4 HANA de nos clients. Poste ouvert aux freelances et en CDI. Concrètement vous serez amené(e) à : Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins terrains Participer à la création ou à la mise à jour de dispositifs ou contenus de formation Concevoir la scénarisation pédagogique des modules de formations digitaux Concevoir des modes opératoires et des cahiers d'exercices Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des applications et supports digitaux en présentiel et distanciel. Module 1 : Introduction à SAP S/4HANA Présentation de SAP S/4HANA et ses avantages technico-fonctionnels : Outils de pilotage métiers embarqués : SAP Fiori Launchpad : accès personnalisé aux indicateurs clés Embedded Analytics : visualisation directe dans les transactions Smart Business Cockpits : tableaux de bord interactifs Architecture technique : SAP ECC vs SAP S/4HANA : base de données HANA, environnement Fiori, simplifications apportées pour les administrateurs et les gestionnaires la structuration fonctionnelle des système SAP ECC VS S/4HANA (processus métiers) Les logiques d’intégration entre les modules dans SAP ECC VS S/HANA Module 2 : Pré-migration technique et fonctionnelle (chantiers à adresser) Configuration CVI (Customer Vendor Integration) Vérification de la compatibilité via les rapports PRECHEK, ReadinessCheck et Simplification Item Check (que nous avons réalisées et que nous pouvons vous remettre pour identifier le reste à faire et points de vigilance) Préparation des Business Partners (BP) : explication de cette notion, structures de données qui la sous-tendent, impacts métiers Evolutions des modules FI, CO, MM, SD, PS, WM (-> e-WM) et impacts fonctionnels : par exemple certaines tables FI-CO sont fusionnées, quel impact utilisateur ou simplification de production des états comptables Module 3 : Migration technique Utilisation du Migration Cockpit Conversion des données : des référentiels et données transactionnelles : Adaptation des programmes spécifiques et des Z-tables Gestion des interruptions de service Mise en ouvre des interfaces FIORI Gestion des habilitations en lien avec les applications FIORI, Configuration finale des BP, conditions de prix… Compétences techniques requises : S/4 HANA Modules PP, QM, WM, FICO Module 4 : Outils ou facilitateurs migration vers S/4 Présentation de la méthodologie SAP Activate et ses 6 phases : Discover – Prepare – Explore – Realize – Deploy – Run Présentation du rôle de SAP Solution Manager (SolMan) lors de la migration Retours d’expérience concrets de migration dans le modèle Broxnfield : points de vigilance, erreurs fréquentes, recommandations Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de concepteur pédagogique, formateur ou consultant fonctionnel spécialisé sur SAP S/4 HANA Vous maitrisez le Pack office ( Excel, Powerpoint etc.) Vous êtes mobile, prêt(e) à aller à la rencontre de nos clients ( déplacement ponctuel sur toute la France à prévoir).
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