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Project management officer (pmo) - paris

Paris
Capital Banking Solutions
Project management officer
Publiée le 22 mars
Description de l'offre

Activité :

Capital Banking Solutions est un éditeur de solutions de front et back office, disposant de références prestigieuses et destiné au monde de la Banque et de la Gestion Privée (banques privées, compagnies d'assurance et sociétés de gestion). Capital Banking Solutions réalise 23m d'euros de Chiffre d'Affaires et compte plus de 250 collaborateurs présents à Paris, Monaco, Genève, New-York, Dubaï, Beyrouth et Abidjan.


Introduction :

Le Project Management Officer joue un rôle central dans la planification, la coordination et le suivi des projets au sein de l'entreprise. Il/elle est chargé(e) de veiller à ce que les projets soient exécutés efficacement, dans les délais et le budget, tout en garantissant une gestion cohérente et structurée.


Responsabilités :


1. Gestion des Projets :

* Collaborer avec les chefs de projet pour élaborer des plans détaillés, des budgets et des échéanciers.
* Suivre la progression des projets et identifier les problèmes potentiels.
* Mettre en œuvre des pratiques de gestion de projet standards et assurer leur conformité.


2. Ressources et Coordination :

* Allouer les ressources nécessaires aux projets et gérer les affectations.
* Coordonner les équipes de projet et faciliter la communication entre les parties prenantes.


3. Suivi et Rapports :

* Compiler et analyser les données relatives à la performance des projets.
* Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets pour la direction des opérations.


4. Amélioration Continue :

* Proposer des améliorations aux processus de gestion de projet et au PMO lui-même.
* Identifier les meilleures pratiques et encourager leur adoption.


5. Gouvernance des Projets :

* Établir et faire respecter les politiques et les procédures liées à la gestion de projet.
* Veiller à ce que les projets respectent les normes de qualité et de conformité de l'entreprise.


Compétences Requises :

* Education : BAC + 5 en management, école de commerce, ou école d’ingénieur
* Minimum 2 ans d’expérience préalable en gestion de projet ou en tant que membre d'une équipe de projet auprès d’éditeur de logiciels bancaires.
* Solides compétences en communication et en résolution de problèmes.
* Connaissance en méthodologie notamment Agile.
* Connaissance des outils de gestion de projet (par exemple, Microsoft Project).
* Capacité à travailler en équipe et à interagir avec diverses parties prenantes.
* Orienté(e) vers les détails et capable de gérer plusieurs projets simultanément.


Vous pourrez également être amené à effectuer des missions chez les clients.


Langues :

* Français courant
* Langue Anglaise : bonne maitrise (parlée, lue et écrite)
* Notion d’Anglais technique : important


Qualités Personnelles :

* Leadership et capacité à motiver les équipes de projet.
* Rigueur et souci de la qualité.
* Sens de l'organisation et de la planification.
* Capacité d'adaptation à un environnement en évolution rapide.


Conditions de Travail :

* Contrat CDI
* Lieu : Paris + remote
* Salaire : en fonction du profil et expérience


Pourquoi choisir CBS ?

Chez CBS, nous pensons que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent valorisé, soutenu et inspiré. Vous collaborerez avec des professionnels talentueux du monde entier, dans un environnement offrant de réelles opportunités de développement et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et l’innovation. Que vous débutiez votre carrière ou recherchiez un nouveau défi, vous rejoindrez une communauté où l’innovation est encouragée, où les idées sont entendues et où la croissance est naturelle.


Chez CBS, votre travail compte et vous aussi.


Diversité et Inclusion chez CBS :

Chez CBS, nous croyons que la diversité et l’inclusion stimulent l’innovation et la créativité. Nous accueillons des candidats de toutes races, genres, âges, religions, orientations sexuelles, capacités et origines. Nous valorisons les perspectives, expériences et idées que chacun apporte et nous nous engageons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent réellement incluse, respectée et soutenue, afin de pouvoir donner le meilleur d’elle-même.

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