Membre du Comité de Direction, au cœur des enjeux humains et budgétaires, vous assurez la gestion administrative des effectifs, la réalisation des paies, ainsi que le suivi des résultats et des frais du magasin.
Fort d’une expérience et d’une double compétence en Ressources Humaines-Paie & Comptabilité-Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Directeur du magasin ainsi que les managers dans le pilotage du compte d’exploitation et dans l’adéquation ressources/besoins.
Garant(e) des processus administratifs, vous veillez à la fiabilité des comptes et au respect des règles et obligations légales externes et internes.
Vous êtes garant(e) de la paie et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes finance et ressources humaines du siège. Proche des équipes, vous les accompagnez et conseillez sur les questions administratives.
De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez déjà une première expérience dans une fonction combinant la double compétence RH et gestion.
Une expérience confirmée, ainsi qu'une bonne connaissance de la paie et des processus comptables, sont souhaitées.
Votre sens du commerce, votre goût du challenge, votre rigueur et votre capacité à établir des relations simples et directes avec vos équipes seront vos atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne.
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