Referent.e droit social / logement h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Agir ensemble 06 Type de structure Autre / à définir Métier INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL - CHARGE.E DE RELOGEMENT Intitulé du poste REFERENT.E DROIT SOCIAL / LOGEMENT H/F Missions Contexte : Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans le département des Alpes-Maritimes. Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d’un public BPI primo-arrivants, francophones et allophones. A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes : 1. Etablir un diagnostic des situations : - Effectuer un diagnostic social des ménages, - Etablir une note sociale complète et définir avec les personnes accompagnées un plan d’accompagnement permettant leur intégration et la sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 2. Assurer l’ouverture/ maintien de droits - Accompagner les personnes dans l’ouverture et maintien de leurs droits sociaux (RSA, etc…) et dans le cadre des démarches administratives auprès de la Préfecture, de l’OFPRA, dans l’instruction des demandes de PUMA ou CSS, les orientations CPAM, ASPA, les déclarations d’impôts, etc… 3. Assurer l’orientation vers l’hébergement / le logement : – Accompagner les personnes dans leur recherche, l’accès et le maintien dans le logement : diagnostic social, DLS, recherche d’un logement adapté et pérenne ou d’un dispositif d’hébergement d’insertion ou de logement adapté, – Accompagner les personnes lors des démarches liées à l’entrée en logement (ancrage quartier, gestion budgétaire, maintien dans le logement, informations collectives) 4. Orienter vers les dispositifs de droit commun : – A travers le développement du réseau partenarial sur le territoire, orienter les personnes accompagnées vers les acteurs locaux (associations, MSD, CCAS…) et assurer le suivi des dossiers. – Assurer un rôle d’interface avec les acteurs du droit commun et leur sensibilisation sur le public réfugié en lien avec les autres professionnels de l’équipe. 5. Assurer un suivi rigoureux de l’activité : – Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l’activité du centre. – Participer activement à l’élaboration des bilans d’activité mensuels, trimestriels, annuels lorsque cela le nécessite. – Rendre compte de son activité. 6. Réunions et événements externes : – Participer aux différentes réunions de service. – Participer aux réunions partenariales. – Représenter l’établissement et l’association lors des différentes instances/ événements publics auxquels il participe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Niveau de formation : Niveau Bac 3 minimum requis, idéalement diplômé de l’action sociale (ES/ASS/CESF) (ou à défaut avec une précédente expérience sur ce secteur). Permis B indispensable. Expériences souhaitées : - Expérience souhaitée dans l’insertion des publics en difficulté et dans l’action sanitaire et sociale. - Une expérience auprès d’un public demandeur d’asile ou réfugié est un atout, ainsi que la pratique de langues étrangères. Compétences requises : - Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement ; - Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation ; - Connaissance des institutions de droits commun et des démarches administratives liées à ces institutions (CAF, Préfecture, CCAS, SIAO, conseil départemental…) ; - Capacité à animer des ateliers collectifs à destination des BPI ; - Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d’adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d’interlocuteurs. Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat 1 mois Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) Salaire : selon expérience et convention. A partir de 2100€ brut/mois. Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat 04/12/2025 Avantages Poste en CDD avec possibilité de prolongation et perspective de CDI. Titre-repas, 25 jours de congés annuels 12 RTT / an Possibilité de jours enfants malades et événements familiaux exceptionnels, Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance. Comité d'entreprise Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Insertion/ Accompagnement social et Familial Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis Débutant Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, Alpes Maritimes (06) Ville Nice Code postal 06200 Poste à pourvoir le 04/12/2025 Suivi par Responsable principal LOLA VEYRAT Email lola.veyrat@groupe-sos.org