Contexte du recrutement et définition de poste :
Contexte de la mission
Le Réseau Natura 2000 est un réseau écologique européen mis en place en application de la Directive « Oiseaux » et de la Directive « Habitats ». Il est composé des Zones de Protection Spéciale (ZPS) et des Zones Spéciales de Conservation (ZSC). L’objectif principal du réseau Natura 2000 est de favoriser le maintien de la biodiversité, tout en prenant en compte des exigences économiques, sociales, culturelles et régionales, dans une logique de développement durable.
Sept sites se concentrent dans le sud du département (piémont et massif pyrénéen). Environ 80 habitats naturels ont été inventoriés. Les principaux habitats d’intérêt communautaire sont les corridors fluviaux, les zones humides, les pelouses et les prairies, les forêts et les habitats rocheux. La faune et la flore s’illustrent par 12 espèces de mammifères (avec une dominante de chauves-souris), 1 reptile, 8 invertébrés (principalement insectes du bois et papillons), une trentaine d’espèces d’oiseaux (dont beaucoup de rapaces) et 4 plantes.
Les 7 sites Natura 2000 animés par la CCPHG sont la Haute-vallée de la Garonne (ZSC, ZPS), les Zones rupestres xérothermiques du bassin de Marignac, Saint-Béat, pic du Gar, montagne de Rié dit « Gar-Cagire » (ZSC), les Chainons calcaires du piémont commingeois (ZSC), la Haute vallée de la Pique (ZSC), la Haute vallée d’Oô (ZSC) ainsi que la Vallée du Lis, de la Pique et d’Oô (ZPS).
1/ Missions principales
Accompagnement et suivi des Mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
La CCPHG est porteuse d’un PAEC pour la période 2023-2027. Au total, 16 exploitations et 2000 ha sont engagées dans des MAEC PRA 3 « Amélioration de la gestion des surfaces herbagères et pastorales par le pâturage ». La CCPHG et la Région Occitanie souhaitent améliorer l’accompagnement des éleveurs et le suivi des résultats des MAEC sur les habitats d’intérêt communautaire.
Les missions seront :
1. Le suivi et l’évaluation des MAEC : élaboration d’un protocole en collaboration avec le Conservatoire Botanique National Pyrénées Midi-Pyrénées (CBNPMP) et visites des exploitations ;
2. La création d’affiches d’information sur les MAEC à déposer dans les cabanes de bergers/vachers ;
3. La mise en place d’un observatoire des pratiques vétérinaires en estives sur les produits antiparasitaires en partenariat avec la Chambre d’Agriculture de Haute-Garonne ;
4. L’éventuelle rédaction d’un plan de gestion MAEC pour le site des Chainons calcaires du piémont commingeois ;
5. Assister techniquement les contractants à l’élaboration et à la mise en œuvre des contrats.
Révision d’un document d’objectifs
Le DOCOB constitue le plan de gestion d’un site Natura 2000 ; il décrit l’état des lieux écologique (inventaire des espèces et des habitats pour lesquels le site a été désigné) et socio-économique. Il désigne les enjeux et les objectifs de conservation ainsi que les mesures de gestion adaptées pour l’ensemble du site.
En 2026, le DOCOB du site Vallées du Lis, de la Pique et d’Oô va être révisé. L’objectif de la révision est de faire évoluer le DOCOB selon les évolutions du site à la fois au niveau écologique et socio-économique au regard de l’état des lieux initial, et de d’adapter les enjeux et le plan d’action selon les besoins.
Les missions seront :
6. Réalisation du diagnostic socio-économique du site Vallées du Lis, de la Pique et d’Oô ;
7. Accompagnement dans la réalisation de la révision de la cartographie et du diagnostic des habitats concernés par les pratiques agricoles.
2/ Missions secondaires
Participation aux suivis d’espèces d’intérêt communautaire
8. Inventaire des imagos de Laineuse du prunellier à l’automne ;
9. Inventaires de gîtes de chiroptères en partenariat avec le CEN Occitanie ;
10. Accompagnement du CBNPMP dans le cadre des suivis d’habitats ouverts pour le rapportage européen.
Information et sensibilisation du grand public au respect des espaces naturels du territoire
11. Organisation d’une animation à destination du grand public sur le pastoralisme et les habitats d’intérêt communautaire concernés.
Accompagnement à la mise en place d’un plan de gestion de la Gentiane jaune
12. Participation aux journées d’inventaire de la ressource en Gentiane jaune selon le protocole du CBNPMP ;
13. Accompagnement de la chargée de mission dans la rédaction du plan de gestion.
Conditions du poste
Durée : 5 mois ; démarrage souhaité mi-juillet 2026. Ce contrat court pourra donner lieu à un contrat plus long (1 à 3 ans) en fonction des résultats des élections de la structure porteuse des sites Natura 2000 pour la période 2027-2030 qui auront lieu en décembre 2026.
35h/ semaine, travail le week-end et en soirée si nécessaire pour les missions.
Rémunération statutaire cadre d'emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire
Position dans l’organisation : encadrement par la chargée de mission Natura 2000, au sein du service Transition écologique de la communauté de communes.
Poste basé à Marignac, en Haute-Garonne (31). Déplacements possibles sur l’ensemble des sites Natura 2000.
Lettre de candidature +CV à adresser à M. le Président de la CC Pyrénées Haut Garonnaises
- Par courrier : 17 avenue de Luchon 31210 GOURDAN POLIGNAN
Pour toute demande de renseignement sur le poste, contacter Lionel Payot, chef de service Transition écologique : ; 06 07 86 89 96
Profil recherché :
Bac + 4/5 en écologie avec spécialisation en agriculture ou botanique
Savoirs et savoir-faire :
14. Connaissances en botanique (prairies de fauche, pelouses pyrénéennes) ;
15. Connaissances en agronomie et des enjeux agricoles des milieux de montagne ;
16. Connaissance en écologie et fonctionnement des milieux naturels ;
17. Connaissance de Natura 2000 et de son fonctionnement ;
18. Utilisation des logiciels de cartographie (QGIS) ;
19. Capacité d’analyse et de synthèse ;
20. Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
21. Autonomie, rigueur, capacité au travail en équipe, prise d’initiatives et sens de l’organisation ;
22. Sens des relations humaines et du dialogue auprès des acteurs du territoire et des usagers ;
23. Aptitude au travail de terrain et capacités d'adaptation en fonction des contraintes (météo...).
La possession du permis de conduire est indispensable (véhicule de service partagé à disposition).
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