TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 25 ans, avec une présence mondiale dans 16 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharma/ Digital & IT.
Nous recherchons un ingénieur OT qualifié, doté d'une compréhension approfondie des environnements des technologies de l'information (IT) et des technologies opérationnelles (OT). Le candidat idéal aura une solide expérience en architecture IT ainsi qu’une bonne maîtrise des systèmes OT, lui permettant de faire le lien entre ces deux domaines critiques.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, OT et métiers pour comprendre les besoins et faciliter la communication entre les équipes.
* Intégrer les systèmes OT dans notre infrastructure IT/OT selon les besoins.
* Examiner la documentation architecturale fournie par des partenaires tiers afin d’assurer sa conformité avec les standards de l’entreprise et mettre en place des processus de gouvernance.
* Développer et maintenir une documentation complète sur les architectures IT/OT et préparer des rapports de suivi à destination de la direction sur les développements clés, les risques et les opportunités.
* Participer à l’élaboration et à la mise à jour de la feuille de route de l’architecture OT, en assurant une intégration fluide entre les systèmes IT et OT.
* Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en informatique, en sciences de l’ingénieur ou dans un domaine connexe.
* Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine IT ou OT.
* Connaissance des systèmes IT et OT, incluant les réseaux, la cybersécurité, SCADA, les automates programmables (PLC) et les systèmes de contrôle industriel (ICS).
* Français langue maternelle, anglais courant.
* Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.
* Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une orientation vers des solutions concrètes.
* Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe pluridisciplinaire, dans un environnement global, dynamique et multiculturel.
Il s'articule autour de 5 piliers principaux :
* Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
* Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.
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