Aytré, un territoire attractif et dynamique
Située en Charente-Maritime et limitrophe à La Rochelle, la commune littorale d’Aytré occupe les rangs de seconde ville de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et de 5ème du département de Charente-Maritime.
Caractérisée par la richesse de sa biodiversité avec 3 kilomètres de littoral préservé dont 1,5km de plage, un marais doux et 25 hectares d’espaces naturels classés « Natura 2000 » la ville est également connue pour son dynamisme économique avec sa zone d’activité dite de « Belle Aire » et la présence de l'entreprise Alstom dans son cœur de ville.
Le pôle éducation-enfance jeunesse comprend les services liés à l’éducation qui regroupent les activités scolaires, la restauration scolaire et la pause méridienne, les accueils périscolaires et de loisirs, l’animation jeunesse, la petite enfance, le sport, les projets éducatifs du territoire.
L’agent sera acteur du projet managérial de la collectivité.
Poste à pourvoir suite au départ de l’agent. Le service enfance, jeunesse et sport est composé de 13 agents.
Missions
• Organiser et manager la politique éducative ; responsabiliser les services en termes de gestion humaine, financière et administrative, coordonner les activités et les services en lien avec les partenaires
• Être force de proposition auprès des élus dans la définition des orientations stratégiques de son secteur d’intervention
• Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets de politique éducative
• Coordonner, concevoir, rédiger, piloter et évaluer les projets éducatifs (PEDT, CTG, …)
• Développer des outils méthodologiques de planification, de suivi, d’évaluation
• Définir et planifier les emplois du temps des agents affectés au service (atsems, éducateur sportif)
• Superviser, coordonner les missions et activités des agents placés sous sa responsabilité
• Poursuivre la mise en œuvre du projet de service
• Préparer les dossiers à soumettre aux commissions et Conseil Municipal
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Elaborer et contrôler le budget du service
• Gérer les marchés publics relevant du secteur
• Echanger, coordonner, communiquer et préparer les suivis d’activités du secteur
• Assurer la veille réglementaire et prospective du secteur
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