Assistant(e) au chef de la cellule climat scolaire

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Bordeaux Référence MENJ-04-2025-33757 Date de début de diffusion 23/12/2025 Date de parution 23/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Localisation Bordeaux cedex Date limite de candidature 14/01/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Assistante / Assistant de direction Intitulé du poste ASSISTANT(E) AU CHEF DE LA CELLULE CLIMAT SCOLAIRE Descriptif de l'employeur Direction des services de l’Éducation nationale de la Gironde (DSDEN 33). Positionnement du poste dans l’organisation : placé sous l’autorité du Directeur Académique, DASEN, Président de la FS-ST33, et de la Secrétaire générale de la DSDEN. Description du poste Dominante de la fonction : Mission 1 : traitement des Faits établissements Assurer le suivi des signalements déposés sur la plateforme « Faits Etablissement » ; Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, Infirmiers., etc.) afin de proposer des réponses adaptées aux écoles concernées ; Rédiger les courriers de soutien systématiques aux personnels et usagers « victimes » et des courriers de rappel ou de remontrance si nécessaire ; En coordination avec le responsable de la cellule assurer un suivi statistique des signalements et des actions menées ; Mission 2 : prévention, suivi et traitement de la lutte contre le harcèlement et le cyberharcèlement Instruire et apporter un suivi aux situations de « harcèlement » sur l’ensemble du département Suivre et traiter les signalements de harcèlement ; Mobiliser les personnels ressources compétents (A-DASEN, CT AS, CT infirmière, etc.) pour apporter réponse aux écoles ; Coordonner avec le responsable de la cellule un suivi statistique de ces éléments ; Assurer la gestion complète des dossiers dans l’application nationale STOP HARCELEMENT ; Descriptif du profil recherché Compétences professionnelles :  Les « savoirs » : Très bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’Éducation Nationale ; Excellente connaissance des procédures à mettre en place et outils pour prévenir et traiter les situations de harcèlement scolaire et de cyberharcèlement ; Excellente connaissance du programme pHARe ; Les « savoir-faire » : Méthode et sens de l’organisation ; Sens de l’analyse et capacité de synthèses ; Qualité rédactionnelle ; Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ; Anticipation et priorisation ; Capacité à travailler en équipe et en partenariat ; Aptitude à dialoguer avec une pluralité d’interlocuteurs, à s’adapter à leurs attentes et à leur langage. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualités requises : Loyauté ; Sens relationnel, tact et diplomatie ; Travail en autonomie et sens de l’initiative, capacités d’adaptation et d’innovation ; Discrétion Expérience professionnelle souhaitée - Niveau licence à minima - Casier judiciaire vierge Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Base de rémunération sur l'indice brut majoré de 436Rémunération brute mensuelle : 21 Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 30 cours DE LUZE 33000 BORDEAUX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/02/2026