Idiv cn / ap -adjoint de la mission contrôle budgétaire en région h/f

Description du poste

Le contrôleur budgétaire régional (CBR) est directement rattaché au directeur régional des finances publiques. Il fait partie, au même titre que les contrôleurs budgétaires et comptables ministériels (CBCM) et que les autres contrôleurs budgétaires régionaux, du réseau du contrôle budgétaire animé par la deuxième sous-direction (SD2) de la direction du budget. La MCBR est composée de son chef, d’un adjoint et de deux services, chargés respectivement du suivi des administrations de l’État (4 contrôleurs et 1 inspecteur) dans le Grand Est (50 budgets opérationnels de programme (BOP)) et du suivi des organismes (2 inspecteurs) du Grand Est (16 établissements publics et 6 universités (en lien avec le rectorat de région académique)). Les principaux objectifs de la mission sont de viser les actes de gestion au-delà d'un certain seuil et de s’assurer de la soutenabilité de la programmation budgétaire des BOP et de la qualité de la comptabilité budgétaire des opérateurs au niveau régional, en représentant la direction du budget sur le terrain et en contribuant à la prévention des risques financiers. Le poste à pourvoir est celui de responsable adjoint de la mission, placé sous l’autorité du contrôleur budgétaire régional, expert de haut niveau membre de la direction du budget.
Missions principales :
Vérification de la soutenabilité des budgets opérationnels de programme (BOP) déconcentrés en région, en donnant un avis sur leur conformité et leur caractère soutenable.
Participation à l’évaluation de la qualité de la comptabilité budgétaire et à l’analyse des documents de gestion budgétaire des opérateurs
Conseil et accompagnement des gestionnaires publics régionaux dans la gestion budgétaire et financière.
Contrôle et validation des actes de gestion (engagements, recrutements, etc.) en lien avec les gestionnaires régionaux.
Réalisation de contrôles spécifiques selon les modalités définies par arrêté du ministre chargé du budget, en collaboration avec les autres acteurs régionaux.

Responsabilités :
Assurer la direction du service en l’absence du CBR et participer à titre subsidiaire aux différentes instances de gouvernance des établissements publics du Grand Est
Appuyer l’inspecteur responsable du service BOP dans ses missions et dans la gestion de son équipe composée de 4 contrôleurs
Encadrer les deux inspecteurs chargés de mission « opérateurs »
Représenter la direction du Budget en région, en étant le relais local des politiques et règles budgétaires nationales.
Assurer une veille réglementaire et une mise en conformité des pratiques régionales.



Conditions d'exercice particulières

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

1. écoute,
2. sens de l'organisation,
3. respect des délais,
4. rigueur,
5. capacités d'analyse et de synthèse,
6. maître de la gestion budgétaire et comptable publique

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Nombre de points d'indice majoré accordés

0

Compétences candidat

Compétences

7. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
8. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
9. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
10. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
11. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
12. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
13. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
14. SAVOIR-FAIRE - Manager
15. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
16. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
17. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
18. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant