Moissy-Cramayel (18 631 habitants) poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5e territoire francilien. Une opération de renouvellement urbain, un écoquartier sur 77 ha, une ferme urbaine, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
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Rattaché-e à la directrice des ressources humaines, vos missions principales seront :
* Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires (paies, carrières, absentéisme, retraite),
* Animer et piloter l'équipe de 4 gestionnaires,
* Préparer le budget et suivre la masse salariale,
* Préparer les délibérations relatives au tableau des effectifs,
* Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique,
* Élaborer, éditer des requêtes de contrôle et de suivi de l'activité de la collectivité, effectuer les statistiques et bilan activités,
* Gérer les relations administratives et financières avec les partenaires divers (FIPHFP...)
* Assurez une veille juridique,
* Assister la DRH dans la conception et la mise en œuvre d'une stratégie RH cohérente avec les priorités de la collectivité et participer aux projets de la direction des ressources humaines,
* Assurez l'intérim de la DRH en son absence
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* Titulaire d'un diplôme supérieur en droit public ou en Ressources Humaines et justifiant d'une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
* La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* La maîtrise du SIRH Sedit de Berger Levrault et de BusinessObjects serait un plus.
* Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d'autonomie et de rigueur.
Temps de travail : Temps complet
Rythme de travail : 37h50 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)
Avantages
* Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
* Participation transports en commun (75%)
* Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
* Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
* Formations
Rejoignez-nous et faites la différence !
Adressez votre candidature à Madame la Maire de Moissy-Cramayel, Place du Souvenir, B.P. 24, 77557 Moissy-Cramayel
A pourvoir le : 01/10/2025
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Candidatez via le bouton POSTULER #J-18808-Ljbffr
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