Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine de l'ingénierie de la production au bénéfice de la santé au naturel ?
C’est parfait ! Nous recherchons un(e) Stagiaire Adjoint Responsable Conditionnement pour une durée de 6 mois, dès janvier 2026.
Notre entreprise dispose actuellement de deux pôles de conditionnement distincts (Cosmétique et Compléments alimentaires), le projet principal si tu nous rejoins, est de piloter et concevoir un modèle opérationnel de mutualisation des activités de coordination de ligne entre les pôles cosmétique et compléments alimentaires, garantissant la continuité de la performance et la qualité des opérations.
Afin de piloter ce projet tu devras par exemple, réaliser ces documents afin de t'aiguiller dans tes prises de décisions :
* Cartographie des processus actuels de coordination sur les deux pôles.
* Benchmark interne et diagnostic des écarts.
* Scénarios de mutualisation et analyse d’impact.
* Proposition d’organisation cible validée en concertation avec les responsables de pôles.
* Plan de déploiement et supports d’accompagnement
En fonction de l'avancée de ce projet, tu pourras également travailler sur une montée en cadence et développement des compétences sur la nouvelle ligne haute cadence piluliers mise en place en 2025.
Profil recherché
Tu es actuellement en formation type Ingénieur Bac+5, idéalement tu as réalisé un premier stage dans un service production sur un site industriel qui a confirmé ton choix d'orientation.
Tu apprécies être sur le terrain pour mieux comprendre les enjeux liés aux projets qui te sont confiés.
Ta rigueur, ton investissement ainsi que ta curiosité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’initiative.
Tu maîtrises les outils Excel, Word, Powerpoint.
Les clés pour réussir au sein d’Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité
Poste basé sur Boufféré, en Vendée, à 30km au Sud de Nantes et 30kh au Nord de La Roche-sur-Yon.
Attention, notre site n’étant pas accessible en transports en commun, il est recommandé d’avoir une solution de mobilité type véhicule personnel et/ou covoiturage.
Nos avantages : Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l’employeur aux frais de repas I Comité d’entreprise
Diversité, Équité et Inclusion
Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.