Négociateur préjudices logistiques h/f - e.leclerc

Rejoindre notre coopérative, c’est prendre part à un collectif qui construit chaque jour la performance de nos 49 magasins et 72 Drive E.Leclerc. Basée à Saint Etienne de Montluc (20km de Nantes), la SCA Ouest est l'une des plus importantes centrales d'achats régionales et plateforme logistique du mouvement E.Leclerc. Elle compte plus de 45 métiers différents et plus de 900 salariés. Vous avez l’âme d’un négociateur, le goût des chiffres et l’envie d’un poste où votre sens de l’argumentation fait la différence ? Au sein d'une équipe de 6 personnes et en collaboration directe avec Sarah, notre Responsable Pénalités, vous devenez le garant de l'équilibre financier et logistique entre la SCA et ses fournisseurs. Vos missions, au cœur de notre activité En lien étroit avec les services approvisionnements, les équipes commerciales et les Adhérents du mouvement, vous assurez le traitement et la négociation des litiges logistiques : Expertise et analyse : vous décortiquez les contestations fournisseurs, vérifiez leur validité (analyse des commandes non livrées, justificatifs) et déterminez la stratégie de négociation. Négociation des préjudices logistiques : véritable pivot, vous menez les échanges avec les fournisseurs pour défendre les intérêts de la SCA, notamment lors de rendez-vous de négociation avec les Adhérents. Pilotage de la performance : vous identifiez des solutions concrètes pour optimiser le taux de service amont et accompagnez les fournisseurs dans leur mise en œuvre. Collaboration interne : vous travaillez au quotidien avec le pôle administratif et le gestionnaire pénalités pour assurer un suivi fluide des dossiers. Ce que vous y gagnez Un poste où l’ autonomie est réelle : vous gérez vos dossiers de A à Z. Une immersion unique au cœur du mouvement E.Leclerc via des échanges directs avec les chefs d’entreprise (Adhérents). Un rôle qui mêle analyse rigoureuse et défi relationnel. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans un domaine commercial, avec une pratique confirmée de la négociation. Formation : Bac3 minimum. Compétences techniques : Excel et/ou Google Sheets sont vos outils de travail quotidiens. Une aisance avec la suite Google Workspace est un plus. Savoir être : précis(e) et rigoureux(se), vous êtes particulièrement à l'aise avec les argumentaires factuels et juridiques. Votre excellent sens relationnel vous permet de négocier avec fermeté et diplomatie. Ce que nous offrons Poste en CDI, statut AM, 41h/semaine 5 RTT Télétravail 1 jour/semaine (après 6 mois d’ancienneté) Horaires flexibles du lundi au vendredi en journée de bureau Titres restaurant, tarifs négociés CSE Primes attractives (sous conditions d’ancienneté) : intéressement, prime vacances, prime annuelle (équivalent à un 13ème mois) Et surtout : une équipe de 6 passionnés, un collectif bienveillant et solidaire ! Notre process de recrutement Echange téléphonique avec l’une de nos chargées de recrutement Premier entretien en présentiel Sarah, responsable pénalités et Marie responsable recrutement Second entretien en présentiel avec Jean Baptiste, responsable commercial et directeur adjoint et Ronan, responsable commercial adjoint