Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, coachings, Accompagnements VAE, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services. Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Pour le bilan de Compétences :
Prendre des RDV
Réaliser l'entretien d'accueil, renseigner
Élaborer des plannings
Réaliser, accompagner et suivre les bilans de compétences en présentiel ou à distance.
Utiliser des outils et tests, restituer les résultats
Rédiger des synthèses
Réaliser les suivis à 6 mois
Création d'outils
Élaborer des outils de suivi et d'accompagnement
Construire des supports pédagogiques
Pour la VAE:
Conseiller et accompagner les candidats en présentiel ou à distance à une reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle et/ou personnelle, à toutes les étapes du process
Animer les séances d'information collective
Accompagner à la rédaction des livrets 2
Animer les séances d'ateliers collectifs
Lire et analyser les contenus écrits des dossiers des candidats ;
Suivre les demandes et répondre aux candidats tout au long du parcours d'accompagnement
Préparer le candidat au passage devant le jury VAE
Assurer l'entretien post jury (conseils individualisés post résultats à la VAE),
Titulaire d'un master 2 en Psychologie avec ou sans expérience. Formation possible au poste,
Idéalement pratique du bilan de compétences et /ou de l'accompagnement VAE
Savoir-être:
Facilité de contact et faculté d'écoute
Analyse
Autonomie
Aide à l'explicitation et à la verbalisation
Goût du travail en équipe ; écoute et partage
Disponibilité, respect du secret professionnel
Savoir-faire:
Maîtrise d'outils et techniques d'évaluation et de développement personnel
Capacité rédactionnelle
Capacité à suivre faire prendre conscience et rendre compte
Détecter un besoin, questionner
Chercher des informations
Communiquer
Esprit d'analyse et de synthèse.
Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers.
Connaissances:
Pratique de l'entretien d'explicitation
Connaissance des différents profils des publics accueillis
Connaissance du secteur de l'emploi, des dispositifs de la formation professionnelle continue et de leurs financements.
Bonne connaissance des dispositifs d'accès aux certifications
Pratique confirmée de l'outil informatique et des TIC (Pratique et recherche documentation)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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