Des perspectives d'évolution internes (élargissement des missions, coordination, management de projet?) Profil recherché : Nous recherchons avant tout un.e professionnel.le engagé.e, structuré.e et agile, capable d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Vos atouts : Bonne connaissance du secteur de l'enseignement supérieur (prépas, grandes écoles, universités sélectives'), Appétence pour le recrutement, la recherche de talents et l'évaluation de profils, Capacité d'analyse, d'écoute active, de conseil et de structuration, Excellentes compétences relationnelles, à l'aise à l'oral, avec des interlocuteurs variés (familles, professeurs, adolescents), Autonomie, sens de l'initiative, rigueur dans le suivi des dossiers. Ce poste ne conviendra pas à tous les profils Nous attirons votre attention sur les réalités concrètes du poste : Ce n'est pas un poste de prospection froide ou de call center, Ce n'est pas une fonction dans une organisation déjà très structurée, Ce n'est pas un job d'exécution : on attend de vous une vraie capacité à penser, proposer, ajuster. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, en développement rapide, où votre impact quotidien est réel et visible. Source : PMEjob.fr.
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