5/112 directeur·rice adjoint·e autonomie en charge de la mdph f/h

Assurer le pilotage stratégique de la Direction de l’Autonomie

Appuyer la Directrice sur le pilotage de la Direction, dans l’identification des priorités et la formalisation de la feuille de route

Participer à l’animation du collectif de direction

Piloter certains chantiers transversaux stratégiques (modernisation des systèmes d’information, suivi RH…)

Assurer l’intérim de la Directrice en son absence

Assurer la direction opérationnelle de la MDPH, (Encadrer, impulser et coordonner le travail des équipes, assurer le bon fonctionnement des instances décisionnelles et contribuer activement à la mise en œuvre de la politique départementale du handicap

Fonctionnement de la Commission exécutive (COMEX)

Préparer les ordres du jour et les délibérations

Participer aux commissions et présenter, en lien avec la Directrice, les rapports soumis

Mettre en œuvre les décisions prises

Management et gestion RH

Encadrer les responsables de mission

Veiller au suivi RH : Suivre les carrières des agent·e·s, en lien avec les différentes administrations

Proposer la création de postes, participer aux jurys de recrutement, élaborer un plan de développement de compétences

Pilotage budgétaire et logistique

Élaborer et suivre l’exécution du budget de la MDPH

Superviser la comptabilité et les achats

Assurer, par délégation, les fonctions d’ordonnateur·rice des dépenses et recettes

Gérer le fonds de compensation

Animation du partenariat et communication

Représenter la MDPH auprès des partenaires institutionnels

Préparer les conventions, assurer leur suivi

Piloter la stratégie de communication interne et externe, superviser la réalisation d’actions événementielles

Rédiger le rapport annuel d’activité

Qualité de service et accueil du public

Piloter la démarche qualité (comité de pilotage qualité, comité des usager·e·s, planifier les réunions visant à l’amélioration du service public)

Suivre les indicateurs de qualité de l’accueil physique et téléphonique et nombre de dossiers en attente pré-saisies

Organiser les permanences associatives

Veiller à l’accessibilité et au confort du site

Instruction et évaluation des demandes

Assurer le bon fonctionnement de la CDAPH

Veiller à la production des équipes au regard du flux de demandes et des exigences de la CNSA

Organiser les équipes pluridisciplinaires de la MDPH

Suivre les incidences budgétaires des décisions de la CDAPH (notamment PCH)

Déploiement de la Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)

Piloter le dispositif en lien avec les services et les partenaires

Suivi des engagements stratégiques

Décliner de manière opérationnelle et stratégique la feuille de route de la CNSA

Suivre les engagements du conventionnement pluriannuel

Modernisation de la MDPH

Piloter les projets de modernisation : évolution du système d’information, dématérialisation des procédures et amélioration des outils numériques


Relations fonctionnelles :

* Travailler en transversalité avec l’ensemble des agents de la Direction et le Pôle Solidarités ;

* Collaborer avec les membres de la COMEX, les membres de la CDAPH, les équipes pluridisciplinaires, la DSI ; (Direction des Systèmes d’Information)

* Entretenir des relations régulières avec les partenaires institutionnel·le·s et associatif·ve·s, notamment les représentant·e·s des personnes en situation de handicap.

Compétences requises

* Connaître l’environnement et le fonctionnement de l’Institution Départementale ;

* Maîtriser la réglementation liée au handicap, le droit public et les finances locales ;

* Maîtriser les outils bureautiques (LibreOffice, Office, i-Parapheur…) ;

* Compétences avérées en expression écrite et en prise de parole,

* Rédiger avec rigueur et synthèse

* Analyser, organiser, planifier et piloter des projets complexes ;

* Animer, encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;

* Travailler en équipe, faire preuve de réactivité, de diplomatie et de discrétion professionnelle ;

* Respecter strictement la confidentialité des dossiers.

Contraintes et conditions d’exercice

* Effectuer des déplacements ;

* S’adapter à une amplitude horaire importante.

Vous bénéficierez :

* D’horaires fixes 39h10

* 49 jours de congés/an (CA + RTT)

* Tickets restaurant

* Télétravail possible


Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable.

Type de contrat : Titulaire ou Contractuel

Catégorie : A – Filière Administrative

Pré-requis Obligatoire : Bac +3 à 5

Date limite de candidature : 19/09/2025

Rejoignez-nous pour piloter une mission essentielle au sein de la MDPH

Rattaché·e à la Directrice de l’Autonomie, le·la Directeur·rice adjoint·e, participera activement à la mise en œuvre des projets de transformation visant à améliorer le fonctionnement de la MDPH, (Maison Départementale des Personnes Handicapées), l’accompagnement des usager·ère·s et l’efficience des équipes. Il·elle contribuera à structurer une organisation plus fluide, lisible et accessible, en lien avec les orientations stratégiques de la Direction de l’Autonomie