Chargé de contrôles internes (h/f)

Présentation de la société Airbus recrute avec le Groupe Piment ! Partenaire de confiance du leader mondial de l’aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d’envergure. Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment. Description Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste de l'aéronautique: un(e) Chargé de contrôles internes H.F Vos principales missions seront: Exécution et suivi du cycle annuel de Contrôle Interne Déployer les Points de Vigilance selon les objectifs et la feuille de route. Planifier et réaliser les tests de 2ème ligne pour anticiper les activités. Tester l’efficacité des Contrôles Clés de 1er niveau et enregistrer résultats et preuves. Émettre des recommandations et suivre les plans d’action, en alertant en cas de déviation majeure. Soutien opérationnel Assurer la mise en œuvre des plans d’action avec les Divisions. Proposer et améliorer les Points de Vigilance et contrôles existants. Participer aux initiatives culturelles et formations pour promouvoir le Contrôle Interne. Collaborer avec d’autres Divisions pour appliquer les meilleures pratiques. Contribuer aux tests de 2ème niveau sur les filiales et suivre les indicateurs de performance. Participer à des initiatives d’amélioration continue (audits EHS, projets spécifiques). Engagement des parties prenantes Participer au Réseau de Contrôle Interne. Soutenir le 1er niveau de défense en : Expliquant les concepts clés et la valeur du Contrôle Interne. Simplifiant les processus et méthodes de travail. Aidant à définir et planifier les contrôles internes de 1er niveau. Profil Attendu Profil recherché: Compétences obligatoires: Expérience en audit ou contrôle interne, idéalement dans la sécurité au travail, ou expérience dans la prévention au travail. Profil international avec anglais avancé. Compétences et qualités recherchées: Capacité à fédérer et développer la coopération avec des parties prenantes dans un environnement complexe. Forte capacité à conduire le changement. Excellentes compétences en communication, réseautage et relations interpersonnelles. Esprit ouvert, intégrité et objectivité. Leadership dans un environnement collaboratif et orienté résultats. Capacité à livrer dans un environnement complexe. Bonne compréhension de la gestion des risques. Atouts: Expérience en Santé & Sécurité. Expérience dans plusieurs Divisions ou Filiales d’Airbus. Connaissance des processus et méthodes de travail d’Airbus. Compétences en analyse de données et informatique. Maîtrise d’autres langues : français, espagnol ou allemand.