Poste :
En quête de votre prochain défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.E.S, cadres et dirigeant.E.S, recherche pour son client un(e) LABORANTIN (H/F) en CDD à SAINT-ANDRE. Le Poste :
Rattaché(e) au Responsable Laboratoire, vous êtes chargé(e) de l’échantillonnage et de l’analyse de tous les produits du process sucrier et participez au bon fonctionnement du laboratoire. Vos tâches et fonctions :
− Mener les analyses quotidiennes selon les protocoles définis − Vérifier le bon fonctionnement du matériel du laboratoire et le fonctionnement des outils de calibrage − Réaliser des reportings − Respecter l’application des procédures définies dans le cadre des règles et certifications en vigueur dans l’entreprise :
normes ISO, Sécurité, HACCP, Qualité et Environnement Profil :
Et si c'était pour vous ? Vous disposez d’une expérience similaire et maîtrisez les matériels de mesure et d’analyse ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché :
- Niveau Bac 2 / BTS à dominante analyses biologiques, idéalement avec une spécialisation agroalimentaire - Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire - Bonne connaissance des matériels de mesure et d’analyse - Autonomie, rigueur et méthode dans la réalisation des analyses et l’enregistrement des résultats - Excellente capacité de reporting - Esprit d’équipe Conditions du poste :
- Type de contrat :
CDD - Lieu :
Saint-André - Horaires :
travail posté en process de fabrication (matin/après-midi/nuit) ou en posté en horaires de jour - Salaire de base mensuel :
2 209,83 € brut Ce profil vous correspond ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Entreprise :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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