Recruteur indépendant en collectif de recrutement

Description Bureau des Talents, est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans les secteurs Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Medicaux. Il accompagne Startups, PME, ETI et grands groupes pour des besoins variés, du terrain à la direction, en utilisant des outils modernes (ATS, IA, multi-diffusion, sourcing avancé) et en valorisant l’ alignement humain à chaque étape. Tu es recruteur indépendant et souhaite rejoindre notre collectif pour partager et recevoir des missions tout en bénéficiant d'une stack d'outils complète sur le recrutement et le business development ? Nous recherchons un·e Recruteur·se Indépendant·e passionné·e par le recrutement sur une de nos verticales Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médicale ou créer une nouvelle verticale métier pour rejoindre le collectif. Description générale du poste En tant que Recruteur·se Indépendant·e, tu rejoins un collectif d’experts en recrutement. Tu bénéficies d’un cadre solide (outils, leads qualifiés, équipe BizDev) tout en conservant ta liberté. Tu interviens sur ta verticale métier, développes ton portefeuille clients, et collabores en synergie avec d’autres recruteurs. Une appétence pour le business development est essentielle — mais tu n’es jamais seul·e : Bureau des Talents te fournit des outils et des leads pour t’aider à performer sans t’épuiser. Mission Principales missions et responsabilités Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…) Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients Profile ✅ Must-have Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…) ou Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou autre spécialité métier ‍♀️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel Force de proposition et goût pour l’innovation RH ✨ Nice-to-have Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement Infos pratiques Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie ️ Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs ️ Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme Rémunération & avantages Facturation au succès : jusqu'à 80 % des commissions selon ton niveau d’implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k€ et 20k€ Missions confiées en lien avec ton expertise Apports d’affaires encouragés et commissionnés Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly Processus de recrutement Entretien de préqualification (15 min) Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min) Test de sourcing ou étude de cas rapide