Publiée le 16 juin
Mission du poste
Afin de soutenir l'équipe actuelle en charge de la commercialisation de nos logements, vous assurez la mise en location des logements de votre territoire avec pour objectif de réduire les temps de vacances.
Pour se faire vous serez amené à gérer les logements vacants « en travaux ». Votre objectif sera de suivre les commandes de travaux, relancer les entreprises prestataires afin de réduire le délai d'intervention, s'assurer de l'avance des travaux jusqu'à ce qu'ils soient terminés, et ainsi effectuer les visites commerciales de ces logements jusqu'à leur attribution en commission.
De formation supérieure Bac+2 Professions immobilières, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans l'immobilier qui vous a permis de connaitre parfaitement le marché de l'immobilier. De part cette expérience, vous avez pu développer vos connaissances bâtiments, et votre relationnel clients/prestataires.
Persévérant et organisé, vous allez au bout des missions qui vous sont confiées.
Au-delà de votre fibre commerciale et de votre bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le traitement de vos dossiers et vous vous investissez pleinement dans les missions qui vous sont confiées.
CDD 6 mois - temps plein
Rémunération brute annuelle : A partir de 28 315.69 € suivant profil sur 13 mois
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié (forfait de base)
- Prévoyance
- Plan d'Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l'entreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
