Chargé d'études littoral et environnement

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59) Référence 2025-2137739 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 17/12/2025 Date de fin de diffusion 15/01/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) de mission littoral et environnement Date limite de candidature 15/01/2026 Employeur DDTM 59 / STFL DDTM du Nord STFL 30 rue l'Hermitte DUNKERQUE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Environnement - Chargée / Chargé de la politique de l'eau Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé d'études Littoral et Environnement Descriptif de l'employeur Sous l'autorité du préfet, la DDTM du Nord est pleinement engagée aux côtés des élus et des acteurs locaux pour accompagner les grandes transitions à l'oeuvre dans le département. Face aux défis économiques, environnementaux et sociaux, et dans un contexte réglementaire et territorial en constante évolution, sa mission est d?apporter une réponse cohérente, équilibrée et durable. Elle agit avec une approche intégrée des politiques publiques, en conciliant développement des territoires, préservation des ressources naturelles et renforcement de la cohésion sociale. Ses équipes pluridisciplinaires mobilisent leurs expertises pour offrir des solutions concrètes, adaptées aux réalités locales et aux attentes des collectivités. Descriptif du service Le Service Territorial Flandres et Littoral (STFL) est l'échelon de proximité de la DDTM pour l'arrondissement de Dunkerque. Ce service est en charge du portage et de la coordination des politiques publiques, du conseil aux élus, et de l'accompagnement stratégique et opérationnel. Il a pour mission d'identifier les enjeux et d'accompagner les acteurs -privés ou publics- dans la définition de leurs projets en prenant en compte les spécificités d'un territoire aux caractéristiques contrastées alliant urbanisation et industrialisation croissantes mais également ruralité. Placé.e sous la responsabilité du chef de service, le.la chargé.e de mission Littoral et Environnement contribue au portage des politiques de l'État en venant en appui aux référent.e.s territoriaux, ou en accompagnant certains projets. Son rôle est de garantir à chaque étape de l'accompagnement, la faisabilité, la sécurité juridique et l'alignement des projets avec les objectifs de développement durable. Pour cela, il.elle assure une veille du territoire, maintient un dialogue constant avec les acteurs dans un esprit de confiance et de proximité, et mobilise les services métiers de la DDTM pour un appui à l'exercice de ses missions. Description du poste Missions : Dans le domaine de la connaissance : participe au suivi des études environnementales ou relatives à la gestion des zones côtières participe aux réseaux « métier » Dans l'accompagnement opérationnel : participe à l'intégration des enjeux de préservation de l'environnement et de l'adaptation au changement climatique dans les projets et plans de gestion suivis par le STFL conseille et accompagne les porteurs de projets soumis à procédures d?évaluation et d'autorisation environnementales assure un appui aux référent.e.s territoriaux à la prise en compte des problématiques de compensation environnementale, agricole et milieux littoraux. contribue aux avis de l'Autorité Environnementale et au suivi de leur prise en compte auprès des porteurs de projet Dans le domaine de la planification : contribue aux notes d?enjeux et aux avis de l'État sur les documents de planification participe au suivi des dispositifs de protection des milieux et des espèces (ZNIEFF, Natura 2000) et des schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) assure un suivi du déploiement de la compétence Milieu Aquatique de la GEMAPI Conditions particulières d'exercice Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater. Vous aurez un bureau partagé avec l?équipement informatique associé, un ordinateur portable et un téléphone portable. Vous aurez accès au pool des véhicules de service. Des déplacements fréquents sont nécessaires au sein de l'arrondissement de Dunkerque, et sur Lille. Les modalités horaires sont celles du règlement intérieur de la DDTM 59 Le télétravail est possible 2 jours par semaine. Descriptif du profil recherché Nous recherchons une personne ayant une culture dans le domaine de l'environnement, de l'administration publique et de l'aménagement du territoire. Savoirs : Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'Eau et de l'Environnement Connaissance des données utilisées et des outils informatiques permettant de les exploiter Savoirs Faire : Travail en équipe Capacité de synthèse, capacité d'analyse Expression écrite et orale Savoirs Être : Sens des relations humaines Capacité d'adaptation Autonomie, rigueur dans l'exécution des tâches Capacité d'initiative, réactivité Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste avec un compagnonnage si vous montrez une forte appétence pour la thématique. Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e curieux.e, dynamique, bon communicant, force de proposition et diplomate dans la mesure où les missions impliquent de représenter l'État auprès des collectivités et des acteurs du territoire. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis, postulez en adressant un CV et un formulaire mobilité à : Thibault VANDENBESSELAER, chef du Service territorial Flandres et Littoral thibault.vandenbesselaer@nord.gouv.fr Vous pouvez également contacter : Astrid DELBART, cheffe du Service territorial Flandres et Littoral adjointe astrid.delbart@nord.gouv.fr Localisation : Dunkerque Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Dunkerque Date de vacance de l'emploi 01/01/2026