Entreprise de nettoyage basé sur Metz, Nancy et Strasbourg avec plus de 300 salariés recherche activement son nouveau laveur de vitres (H/F) sur le secteur Grand Est. Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous possédez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage des vitres, vous êtes la personne que nous recherchons !
Vous assurez les missions suivantes :
- Nettoyage des vitres : raclette, perche, nacelle
- La préparation et l'entretien du matériel
- Assurer l'entretien courant et participer aux remises en état de site
- Evacuation et nettoyage des déchets.
Nous proposons également à nos collaborateurs plusieurs formations : Cordiste, Caces et Nettoyage avec système d'eau ozoné.
Type d'emploi : CDI temps plein. Evolution selon compétences.
Salaire à définir selon profil.
Flexibilité horaire (en journée, du lundi au vendredi)
Permis B obligatoire : Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements professionnels
Période d'essai de 2 mois.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Laver des vitres,Réaliser la remise en état de vitrerie,Doser des produits d'entretien,Délimiter un périmètre de sécurité,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Répondre aux attentes d'un client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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